A papír vagy a tudás számít az elhelyezkedésnél?
Általában úgy gondoljuk, hogy egyre kevésbé számítanak az oklevelek, lényeg a tudás, a tapasztalat, szakértelem. Aztán időnként szembesülünk vele, hogy hoppá, van, amikor mégis csak számít a papír. Most akkor hogy is van ez?
Mea culpa – ezt nagyon benéztem!
Még 2015-ben is magabiztosan állítottam, hogy ha valaki állást keres, vagy szeretne jobban fizető területekre bejutni, akkor nem képzésekre kell beiratkoznia, hanem meg kell tanulni állást keresni. Pár plusz tanúsítvány vagy oklevél nem ad annyit, hogy megérje az egész.
A mondat egyik fele ugyan ma is igaz: fontos, hogy megtanulj hatékonyan állást keresni, jó önéletrajzot írni, magabiztosan állásinterjúzni és bértárgyalni, de ami a képzések, tanúsítványok, azaz a papír részt illeti, bevallom, óriásit tévedtem.
Nem láttam a lényeget!
Nagyjából 3 éve kristályosodott ki előttem a legnagyobb Karrier Hack titok, amikor felismertem azt, hogy a munkáltatóknak mennyire elképesztően számít a modern, gyakorlati tudás egyes területeken, amit a hagyományos iskolai képzéseken – se OKJ-s képzéseken, se egyetemeken – egyszerűen nem tanítanak.
Ekkor esett le a tantusz, hogy a célirányos, szakmai képzések mennyire értékesek lettek az álláspiacon, és mennyire megnövelik ügyfeleim elhelyezkedési lehetőségeit!
Ez a felismerés rengeteg ügyfelem életét változtatta meg!
Milyen képzések számítanak többet, mint egy diploma?
A Karrier Hack előadásomban említek majd neked néhány konkrét példát – gyere és hallgass bele csütörtök este te is, de annyit elárulhatok, hogy a legnagyobb áttörést számomra az a pályamódosító tanárnő ügyfelem jelentette, aki 10+ év tanári pályafutás után egyik napról a másikra tudott váltani egy globális nagybankhoz. Kata IT projektkoordinátorként helyezkedett el, több mint 1,5-szer annyi kezdő fizetéssel, mint amit korábban keresett.
Hogyan csinálta?
Megnézte, hogy azon a területen, ahová váltani szeretne, milyen tapasztalatot, milyen szaktudást keresnek a cégek az álláshirdetésben, és gyakorlatilag minden szükséges tudást a LinkedInen, Coursera-án, illetve egyéb fizetős – e-learning oldalak 2-3-4 órás, esetleg pár napos vagy pár hetes – tehát a szó jó értelmében vett „gyorstalpaló”, más néven mikro-képzéseiből szerzett meg.
Itt a nagy titok!
Nála jöttem rá arra, hogy az igazán keresett, modern, jól fizető szakterületeken a célirányos, rövidebb, online képzés és a tanúsítvány milyen sokat nyom a latban a kiválasztásnál, és legtöbbször teljesen felesleges fél-1 éves, vagy akár hosszú és költséges egyetemi képzésekre beiratkozni egy váltáshoz, és akár egy pályamódosításhoz is.
Miért?
Mert A FRISS, SPECIALISTA, GYAKORLATI TUDÁS A KULCS!
Nem véletlen, hogy a cégek egyre gyakrabban rendelnek nem csak soft skill, de különböző szakmai képzéseket is a munkatársaknak.
Ezek egy része digitális képzés, de nem csak digitális, hanem valamilyen speciális módszertant, új ismeretet adó képzés: Lean, Six Sigma, agilis módszertan, Jira, SQL, Power BI, adatvizualizáció, Cloud, stb. modern képzés, de említhetném akár az Excelt is, amit sok cég kér ugyancsak szakosodott, külsős trénerektől.
Benne van a vállalatok gondolkodásában, hogy akár egy 2-3 napos mikro-képzésen is bőven meg tudják szerezni a munkatársak azt a szükséges tudást, ami kell egy-egy területen, amennyiben azt tapasztalt, gyakorlat fókuszú, jól képzett trénerek oktatják nekik.
Neked szakemberként ugyanezt érdemes követned!
A versenyszférában a cégek többsége magasról tojik az állami papírra. Nem az érdekli őket, hogy van-e nyelvvizsgád és milyen egyetemi diplomát tudsz beírni az önéletrajzodba. Egy dolog érdekli őket, hogy ami az adott pozícióhoz szükséges modern, szakmai skill nálad megvan-e?
- Ismered-e az adott vállalati szoftvert, vagy nem?
- Beszéled-e az angolt azon a szinten, ahogy használnod kell az adott munkakörben, vagy nem?
- Van-e friss digitális tudásod, vagy nincs?
Érdemes mindig képzési portfólióban gondolkodnod, tehát nem csak egy-egy képzésben, hanem ahogy a fenti példában ügyfelem, neked is a megcélzott területen elvárt 3-4 jártasságot megszerezni.
A jó hír az, hogy ahhoz, hogy váltani tudj, nem kell mindenből szuper expertnek lenned. A lényeg, hogy a napi munkához szükséges alapjaid meglegyenek, amire aztán szépen építkezni tudsz. És ezt, a már említett mikro-képzéseken – munka, család mellett is – könnyedén megszerezheted.
Nagyon sok gyakorlati tudást adó, remek képzési platform létezik ma már. Elég csak a már említett Linkedin Learningre, az Udemy, a Coursera, a Netakadémia képzéseire gondolni, de elsőként említhetném akár a saját Gerilla Mentor Klubunkat is, ahol értékes, piacképes tudást tudsz szerezni gyorsan, kb. havi egy éttermi vacsora áráért. Mert azért tegyük hozzá, a tanulásnál manapság elég fontos a költség faktor is…
És hogy miért fontos a tudás mellé a tanúsítvány is?
Egyszerű: lesz egy bizonyítékod, egy azonnali credited a cégek felé.
Ha elvégzed az adott szakterületen keresett modern képzéseket, és van mellé tanúsítványod is, akkor ha ezeket csatolod az önéletrajzodba, vagy csak egyszerűen a képüket felteszed a LinkedIn profilodba, az mutatja a cégeknek, hogy feldolgoztad a témát, rendszerezett formában megszerezted a tudást, és le is vizsgáztál belőle.
Ezzel szemben ha mondjuk ugyanebben a témában megnézel néhány Youtube videót, vagy olvasol könyveket, lehet, hogy ugyanolyan hasznos tudást össze tudsz szedni ily módon is, de ki tudja, hogy csak belenéztél, vagy végig is nézted a leckéket…? Milyen mélységben sajátítottad el az anyagot…? Mivel nem adtál róla számot, nincs hozzá vizsgád, így nem fog annyit érni, mintha a tanulást egy tanúsítvánnyal is megerősíted. Érted már?
Az én válaszom tehát: Igenis fontos a papír!
Ahhoz, hogy keresett szakember legyél, könnyen tudj váltani, igenis kell, hogy tudj friss, releváns, gyakorlati tudást és tanúsítványokat villantani, amik nem csak papírt jelentenek, de bizony kellően színvonalasak. Ügyfeleim nemcsak, hogy el tudnak helyezkedni a segítségükkel és a fizetésüket tudják feltornászni, de meg is állják a helyüket velük a munkában is!
A Mentor Klubban elérhető tréningeket én magam válogatom, és ajánlom neked akkor, ha szeretnél szintet lépni akár anyagilag, akár szakmailag, vagy csak egyszerűen szeretnél izgalmasabb munkák felé nyitni.
Hogyan érdemes a tanulásról, önfejlesztésről gondolkodni? Mire számíthatsz a munkaerőpiacon 2024-ben? Mit tanulj ahhoz, hogy magasabb legyen a fizetésed? Milyen készségeket, tudást értékelnek ma a cégek? Milyen egy jó karrierút? Hogyan találd meg, hogy mi a te utad? – erről lesz szó részletesen az ingyenes, élő előadásomon. Itt tudsz rá regisztrálni ››
Tudj meg többet a Karrier Hack-ről! Várlak szeretettel csütörtök este a képernyő előtt, és az előadás végén a kérdéseidre is szívesen válaszolok majd.
Hajrá, jó tanulást! ;)
Hozzászólások
Egyetértesz? Tiltakozol? Szólj hozzá a témához!
A hozzászóláshoz kérlek használj teljes nevet és várjuk kulturált hozzászólásaidat legyen az akár egyetértő, vagy akár kritikus.