“Fizetésemelést kértem, és kiröhögtek a munkahelyen…”

Írta: Baráth András  |  2024. április 08.  |  c Nincs hozzászólás

Sokszor megkapom kritikának, hogy én nem a valóságban élek. Miért áltatom az embereket milliós fizetéssel, meg mit beszélek én bértárgyalásról, miközben ha valaki odaáll a főnöke elé, hogy fizuemelést szeretne, egyenesen körberöhögik, de minimum elhajtják?! Mi a gond ezzel a kritikával?

Ha neked nem sikerült, az nem azt jelenti, hogy lehetetlen!

Talán te is tudod rólam, hogy hosszú évekig benne voltam a dohányzásleszoktató bizniszben. A brit Allen Carr leszoktató módszer magyarországi képviselője voltam, és máig büszke vagyok rá, hogy több ezer ember leszokását segítettük a csapatommal.

Igaz, hogy a dohányzás egy függőség, de elárulhatom neked, hogy a karrier-tanácsadás sokszor legalább annyira nehéz műfaj, mint a cigiről leszoktatás. Miért? Mert nem mindenki nyitott a bevált módszerekre.

Ha csak egy forintot kapnék minden egyes, “de az én nagyapám láncdohányos volt, minden nap pálinkázott, mégis 96 évig élt” vagy “én már százszor megpróbáltam, nem tudok leszokni” kijelentések után, akkor ma milliárdos lennék. És ugyanezt elmondhatom például a bértárgyalás kapcsán is: “Hiába akarok jobban keresni, értsd meg, hogy Magyarországon nem lehet bérről tárgyalni!”, “Én is megpróbáltam, nem sikerült!”  – vágják a fejemhez sokan, és egyúttal azt hiszik, hogy ezzel be is bizonyították, hogy igazuk van, de ez nincs így!

Ha a jelenlegi munkahelyeden nem tudsz magasabb fizetést elérni, évek óta nem emelnek, vagy csak minimálisan, az nem azt jelenti, hogy máshol, vagy másként tárgyalva nem kapnál! 

Hamis önigazolás helyett inkább a megoldást keresd!

Így érhetsz el 40-50%-kal több fizetést

Ha nem tudsz fizetésemelést kiharcolni magadnak, akkor két megoldás van:

“A” opció: Kezdj el állást keresni!

De nem ám ilyen hébe-hóba módon, hogy beadsz összesen 3 önéletrajzot, és várod a csodát.

Hanem rendesen, szisztematikusan, rendszerben: meghatározva 2-3 célállást, jó önéletrajzzal, jó Linkedin profillal, felkészülve az állásinterjúkra, és havi 15-20 pályázattal legalább 2-3 hónapon keresztül.

Itt és most lefogadom neked, hogy ha így állsz neki, akkor fogsz kapni minimum 3-4 olyan ajánlatot, ami jelentősen nagyobb fizetést kínál, mint a mostani béred.

Nem csak 10-15%-kal, hanem legalább 30-40%-kal többet kereshetsz, ha komolyan veszed az álláskeresést és használod a Gerilla elhelyezkedési módszereket.

Íme egy friss visszajelzés például egyik ügyfelemtől. Pontosan ilyen eredményekről beszélek!

Ajánlattal a zsebedben egész más pozícióból indulsz

Ha van egy jobb ajánlatod, akkor kapásból két út áll előtted: Vagy azonnal elfogadod az ajánlatot és a több fizetést, és búcsút intesz a jelenlegi cégednek.

Vagy ha egyébként szereted a csapatot, szereted a feladataidat, és úgy érzed megéri még egy esélyt adni a munkáltatódnak, akkor odaállsz a főnököd elé, és szépen bevonod a döntésedbe.

Nem sarokba szorítva, nem fenyegetőzve, de őszintén elmondhatod neki, hogy “figyelj főnök, nagyon szeretek itt dolgozni, de tudod többször beszélgettünk a fizuról, nem rejtettem soha véka alá, hogy nekem ez fontos. Talán nem kell magyaráznom, hogy miért, hiszen 4 év alatt 50%-kal emelkedtek az árak. Kaptam egy ilyen ajánlatot, van-e esetleg lehetőség arra, hogy bezárjuk valahogy ezt az ollót? Mindannyian pénzből élünk, ha igen, akkor szívesen maradok. Ha nem – és tényleg nem zsarolásként mondom – de egyszerűen nem lesz más választásom.”

Sok cég ilyenkor észbe kap! Ha te pedig egy jó munkaerő vagy, akkor igenis megpróbálnak majd megtartani téged.

Én is meg vagyok lepődve, mennyi köszönő üzenet jut el hozzám, ahol pontosan erről számolnak be az emberek. Egy egyszerű állásváltással (vagy akár csak egy ajánlattal a zsebükben) 30-40-50%-kal is meg tudják emelni a fizetésüket.

Ha úgy döntesz, hogy mégis maradsz a jelenlegi cégednél, és elfogadod az ő emelt ajánlatukat, akkor ráadásul lesz egy biztos tudásod arról, hogy igenis van rád kereslet a piacon, igenis el tudsz helyezkedni bármikor, amikor szeretnél. Pontosan fogod látni, hogy mennyit ér a tudásod, ez pedig óriási magabiztosságot ad!

Ez tehát az egyik út…

“B” opció: Követed a Karrier Hack elvet

Ha már most átlag felett keresel, tehát viszonylag jól meg vagy fizetve, akkor 40-50%-ot egy sima munkahelyváltással te valószínűleg nem fogsz tudni elérni. Ha szerencséd van, esetleg, de arra kár építeni, hogy túlárazott bérrel hosszútávon el lehet lavírozni…

Ha szeretnél mégis többet keresni, akkor neked a Karrier Hack módszert kell elkezdeni alkalmazni: azokat a modern, dinamikus, keresett szakterületeket kell megcélozni, ahol sokkal magasabb az átlagfizetés, mint a te területeden.

Melyek ezek a területek és konkrét munkakörök? Erről fogok részletes is beszélni a következő ingyenes, online mini-trénigmen. Gyere és hallgasd meg te is! Csak egy regisztráció kell a részvételhez. ››

Annyit elárulok, hogy ezek tipikusan a digitális területek, amelyhez egyébként a szükséges tudást nagyon gyorsan el lehet sajátítani.

Ha a tanulásra, önfejlesztésre rászánsz 2-3 hónapot, majd a fent bemutatott, átgondolt álláskeresésre szintén 2-3 hónapot (munka mellett akár), akkor ugyanúgy egy jó fizetéshez képest is tudsz plusz 40-50%-kal magasabb fizetést elérni, vagy akár duplázni. 

Mi a mérce?

Honnan tudhatod, hogy alul vagy fizetve, vagy sem?

Egyszerű: Keresel-e most annyit nettóban, mint amennyi 4-5 évvel ezelőtt a bruttód volt?

Ha nem, akkor egész biztos, hogy alul vagy fizetve, és már egy munkahelyváltás is segíteni fog. Ha van annyi nettód, mint amit pár éve bruttóban vittél haza, akkor pedig a „B” opció fog működni nálad. 

Egy a lényeg: mindkét esetben van megoldás!

Ne zárd be magad egyetlen rossz tapasztalat, vagy esetleg mások sikertelensége miatt. 

Az álláskeresés pofonegyszerűen tanulható. Önképzéssel és okos stratégiával pedig akár néhány hónap alatt át tudsz evezni egy jobban keresett szakterületre, ahol nem csak több fizetést tudsz elérni, de izgalmasabb munkád, több lehetőséged lesz, és megkapod azt a szabadságot, amit most talán még el sem mersz képzelni. 

Gyere, ismerd meg a Karrier Hack módszert, és kezdd el használni a terveidhez! ››

Hajrá, sok sikert kívánok neked!

A szerzőről

Baráth András

Baráth András okleveles önéletrajz-szakértő és elhelyezkedési tanácsadó. András álmodta meg és hozta létre 2009-ben a Gerilla Önéletrajz Műhelyt azzal a céllal, hogy segítsen elhelyezkedni az álláskeresőknek az általa kidolgozott gerilla önéletrajz módszerek valamint a modern álláskeresési technikák segítségével. András a legjelentősebb szakmai szervezet, az Önéletrajzírók és Karriertanácsadók Nemzetközi Szövetségének (Professional Association of Resume Writers and Career Coaches) tagja, és vizsgázott szakértője. Büszke arra, hogy az elmúlt hét évben több ezer álláskereső talált új állást az általa tanított álláskeresési stratégiák segítségével.

Hozzászólások

Egyetértesz? Tiltakozol? Szólj hozzá a témához!

A hozzászóláshoz kérlek használj teljes nevet és várjuk kulturált hozzászólásaidat legyen az akár egyetértő, vagy akár kritikus.


FONTOS A FEJLŐDÉS SZÁMODRA?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

  • Ha többet akarsz keresni,
  • Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
  • Ha érdekesebb munkát szeretnél,
  • Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
  • Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
  • Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
  • Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!
Karrier Hack előadás