Rendszeresen látom ismerőseimnél, hogy már rég kifelé áll a szénájuk egy munkahelyről: vagy unják, amit csinálnak, esetleg a cégnek nem megy túl jól, vagy a főnökkel van konfliktusuk, de nem lépnek, inkább arra várnak, hogy küldjék el őket. Talán Te is hasonló cipőben jársz? 10+ év munkaviszony után az álláskeresés helyett inkább a végkielégítésre vársz? […]
Sokszor megkapom kritikának, hogy én nem a valóságban élek. Miért áltatom az embereket milliós fizetéssel, meg mit beszélek én bértárgyalásról, miközben ha valaki odaáll a főnöke elé, hogy fizuemelést szeretne, egyenesen körberöhögik, de minimum elhajtják?! Mi a gond ezzel a kritikával? Ha neked nem sikerült, az nem azt jelenti, hogy lehetetlen! Talán te is tudod […]
Mindenki szeretne több fizetést kapni, de akkor vajon miért nem készülünk fel a bértárgyalásra alaposabban?!? Kövesd a cikkben bemutatott 7 egyszerű tippet, és máris sokkal sikeresebb leszel a fizetési alkuknál. Kétszer ennyit is kereshetnél Nemrég járt nálunk személyes tanácsadáson egy harmincas éveiben járó, pénzügyi területen dolgozó hölgy – nevezzük Ildikónak. Pályaorientációban kért tőlem segítséget, mert […]
A fizetés kérdéskör mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalon igazán forró téma idén, és bevallom őszintén, engem cégvezetőként és karrier-tanácsadóként is egyre jobban foglalkoztat. A magas infláció miatt totálisan elvesztettük tájékozódási képességünket a bérekkel kapcsolatban. Néha még engem is meglep, hogy mi mennyit ér, mi hogy alakul 2024-ben. Beszéljünk végre nyílt lapokkal! A cikk elolvasása kb. […]
A piacvezető Profession állásportálon 15 ezernél is több álláshirdetés van fent, elég nagy tehát a kereslet, bizonyos szektorokban pedig óriási munkaerőhiány van. A munkáltatók vadásszák a legjobb szakembereket, sokszor egymás elől is. Vagyis könnyen lehet, hogy bár kezet ráztatok egy céggel, a próbaidő alatt befut hozzád egy (vagy több) jó ajánlat. Fair dolog-e ilyenkor felmondani? […]
