Miért van az, hogy mindenki ábrándozik a nyugat-európai szintű bérekről, közben pedig nem merünk több fizetést kérni? Ki mondta azt, hogy Magyarországon muszáj beragadni a 2-3 évvel ezelőtti bérszinteken? Miért nem merünk több fizetést kérni? Múlt év végén több állást is meghirdettünk a cégnél, és elképesztő furcsa volt azt látni, hogy a legtapasztaltabb szakemberek egyszerűen […]
Te reaktív vagy proaktív üzemmódban dolgozol munkavállalóként? Nem mindegy, mert nem csak a fizetésemelésed, de a karriered múlhat rajta! Hagyd a csudába a túlórákat, inkább dolgozz ezen! Azt látom az embereknél (még a saját cégünkben is), hogy sokkal többen működnek a biztonságos, reaktív üzemmódban, és csak nagyon kevesen proaktívan. Ez igaz az álláskeresésre – csak […]
Ha digitális szakmákról beszélünk, a legtöbben csak és kizárólag a programozói állásokra gondolnak. Pedig vannak olyan területek, ahol programozói tudás nélkül is olyan magas fizetésed lehet, mint az informatikusoknak. Melyek azok a sikerszakmák, ahová erős digitális tudás kell, de nem szükséges informatikussá válnod? Görgess tovább, mutatom! A cikk elolvasása kb. 4 perc. Tréningeken meg szoktam […]
Általában úgy gondoljuk, hogy egyre kevésbé számítanak az oklevelek, lényeg a tudás, a tapasztalat, szakértelem. Aztán időnként szembesülünk vele, hogy hoppá, van, amikor mégis csak számít a papír. Most akkor hogy is van ez? Mea culpa – ezt nagyon benéztem! Még 2015-ben is magabiztosan állítottam, hogy ha valaki állást keres, vagy szeretne jobban fizető területekre […]
Olyan jó lenne, ha végre minden szakember elhinné, hogy igenis tudja befolyásolni a fizetése mértékét! Magyarországon is lehet jól keresni, és nem csak több diplomával, nem csak felsőfokú angol nyelvtudással, és nem csak programozói állásokban. Kövesd a tanácsaimat, és keress te is jobban! A BÉREMELÉS KÉT ÚTJA Ha szeretnéd feltornászni a fizetésedet, akkor két lehetőség […]
