Az, hogy állásinterjú után a kapott ajánlatra nemet mond valaki, sokkal gyakrabban előfordul, mint ahogy azt a jelöltek gondolják. Az emberek többsége mégis sokszor azért nem mer megpályázni egy állást, ami egyébként neki való lenne, mert “mi van, ha kiválasztanak, de csak hónapokkal később tudnék kezdeni?” Sokan emiatt az utolsó utáni pillanatig húzzák az álláskeresést, […]
Gyakran látom szakembereknél, hogy két végletben gondolkodnak a Linkedinről. Vannak, akik úgy vannak vele, hogy addig, amíg nem keresnek aktívan állást, minek jelen lenni? Kinek hiányzik az, hogy állandóan üzenetekre válaszoljon? Az meg hogy néz már ki ugyebár, hogy olvasatlanok a megkeresések? A másik tábor pedig épp az ellenkezőjét vallja: Minden “táncba be kell állni”, […]
Te is gondoltál már arra, hogy milyen jó lenne, ha a bruttó fizetésedet kapnád meg nettóban? Figyelj, mert ez egyáltalán nem egy vad álom, gyakorlatilag itt tartunk ma… Amikor felteszem azt a kérdést a konzultáción, hogy mi a célod a váltással, a top két válaszban ott szerepel, hogy többet akarok keresni. Mindenki számolgatja a bevásárlásait, […]
Pár éve még határozottan azt mondtam volna, hogy fontos a Linkedin, jó, ha fent vagy rajta, na de egy jó önéletrajz mindennél fontosabb. Az állítás második fele ma is érvényes, annyi változás történt, hogy a Linkedin ma már egyszerűen megkerülhetetlen lett az álláskeresésben. Bizonyos szakterületek esetén pedig egyértelműen viszi a prímet. Beszédes statisztika A Linkedin a világ […]
Van egy koncepció, ami nagyon sokat segített nekem mind a cégépítésben, de korábban az alkalmazotti karrierépítésben is. Ez a kék óceán stratégia, ami egy rendkívül népszerű menedzsment módszertan. Mai napig az extra fontos könyvek polcán tartom, és álláskeresőknek is rendszeresen ajánlom a módszert. Máris elmagyarázom, miért. Utolsóként belépni a forgóajtón és elsőként távozni a túloldalon […]
