Hülye a főnök, de zseni… menjek vagy maradjak?

Ahogy az élet többi területén, úgy az álláskeresésben is semmi nem fekete vagy fehér. Itt van példának okáért a “hülye főnök” problematika, ami a mai napig az egyik vezető ok a felmondásoknál. “Ahol idióta a főnök, onnan menekülni kell!” – mondják sokan. De valóban mindig ez a jó megoldás? Vagy netán van az a “pénz”, amiért mégiscsak érdemes tűrnöd? Ebben a cikkben egy érdekes aspektust szeretnék mutatni neked, talán érdemes ezt is betenni a pakliba, ha te is úgy érzed, hogy nem éppen felhőtlen a főnökkel a kapcsolatod.

Meddig tűrjek?

Gyakran tapasztalom ügyfeleimnél is, hogy milliárdos, jól működő stabil cégtől és jó állásokból menekülnének azért, mert egyszerűen kibírhatatlan a főnök. 

Nemrég járt nálam például egy 40 év körüli hölgy, meséli, hogy nem akart multinál dolgozni, se kisvállalkozásnál, pláne nem a közigazgatásban, ezért eszméletlenül örült, mikor 9 hónapja rátalált a jelenlegi állására. Korábban szóvivőként dolgozott, most pedig kommunikáció, PR területen kapott vezetői állást egy konkrétan félzseni, de nehéz eset cégvezető mellett. Még nincs a cégnél egy éve, de annyira zavarja a főnök stílusa, hogy már állna is tovább.

Egy brutál nyereséges, meredeken növekvő magyar IT cégről beszélünk egyébként, ami az említett főnöknek nem az egyetelen jól működő vállalkozása. Ő az a tipikus karizmatikus vezető, aki bármihez nyúl, abból arany lesz. Ráadásul kívülről nézve egy igazi megnyerő stílusú, éles eszű, izgalmas egyéniség, akire hiába panaszkodnak mások, ügyfelem is azt érezte, hogy de jó lenne dolgozni vele, tanulni tőle… amíg valóban a közelébe nem került. :)

Ez bizony a “zseni főnök” kategória, akivel – pont azért, mert zseni – nem könnyű az élet. (ld. Elon Musk, Steve Jobs) Az ilyen vezetők azért is olyan sikeresek, mert kihozzák az embereikből a legjobbat, akik aztán folyamatosan cserélődnek körülöttük. 

Mit lehet kezdeni egy ilyen vezetővel? Fuss, menekülj vagy szívd fel magad? Nem célom látatlanban tanácsot adni senkinek, viszont egy egyszerű mérlegelési szempontot szeretnék megosztani veled, amit ügyfeleimnek is mindig elmondok!

Mi a te preferenciád?

Az álláskeresés és a munka nem csak arról szól, hogy mindig minden sima és kényelmes.

Rengetegen panaszkodnak például arra, hogy miért a pályázó mondja meg, hogy mennyit akar keresni? Hogy képes úgy hirdetni egy cég, hogy még csak az se derül ki a hirdetésből, hogy mi az állás pontosan és ki is konkrétan az a cég, aki embert keres? Nem beszélve a vezetőkről vagy akár munkatársakról, akik sokszor egész más arcukat mutatják az interjún, mint amilyenek aztán a mindennapi életben…

Igen, vannak ilyen kényelmetlen helyzetek, de soha ne felejtsd el, hogy te vagy a másik oldalon. Te döntöd el, hogy neked mi a célod épp a karrieredben, mi a tűrőképességed, mi miért éri meg neked?!

Nem azt mondom, hogy add el a lelked és összeszorított foggal tűrj minden megaláztatást, méltatlan helyzetet pénzért vagy a pozícióért, szó nincs erről. De ha már a főnök kérdésnél tartunk, nem árt megnézni itt is az összképet:

Egy nehéz eset zsenivel állsz szemben, akitől baromi sokat tanulhatsz, olyan szemléletet, tudást szerezhetsz, amiből később is meríteni tudsz? Vagy csak szimplán egy tehetségtelen és rossz vezetőt fogtál ki, aki csak elvesz belőled? 

Van az a kategória, akitől valóban menekülni kell. Aki sem nem tehetséges, sem nem jó vezető, és még a virág is elhervad a közelében, ott nincs mit gondolkodni, váltani kell. Ha te is ebben a cipőben jársz, gyere és hallgass bele most csütörtökön az ingyenes, élő, online előadásomba és találj neked való, jól fizető állást minél előbb. ››

De ha nem erről van szó, ha a főnököd nehéz ember ugyan, de tudod tisztelni, lehet tőle tanulni, ahogyan gondolkodik, ahogyan megold problémákat, ahogy felépít és működtet rendszereket, és – ez nagyon fontos!!! – nem betegít meg, nem tesz tönkre téged, akkor viszont érdemes egyet hátralépni. 

Nincs pozitív töltés negatív nélkül! 

Ez a munkában is igaz. Azt ne felejtsd el, hogy a mérce mindig te vagy!

Ha gyomorgörcsöd, testi tüneteid vannak a munkától, akkor vedd a lapot mielőbb és ha zseni, ha nem zseni a főnök, menekülj, mert ez jobb nem lesz! 

Ha viszont az a helyzet, mint fenti ügyfelemnél, aki csak simán falra mászik az átlagon felüli főnöktől, de közben meg jó állása van, jól keres, elképesztő sokat tanul, ergo összességében megéri neki még egy darabig présben lenni, akkor állj bele a helyzetbe.

Rengeteg ügyfelem jön azzal, hogy élete legnehezebb időszaka volt egy zseni főnök mellett, soha többé nem menne vissza, de máig abból él, amit ott tapasztalt. Olyan dolgokat ismert meg magából és a világból is, olyan korlátokat küzdött le és olyan gondolkodást tanult meg, hogy hálásan gondol vissza minden emberi nehézség és konfliktus ellenére a volt vezetőjére. 

Tudom, hogy nem könnyű, sőt, megkockáztatom, hogy ezeket a helyzeteket mérlegelni a legnehezebb, de megéri átrágni és nem indulatból dönteni. Ha úgy érzed, jól jönne a segítség, szeretnél váltani, de nem tudod merre indulj, mire van kereslet, akkor gyere és csatlakozz csütörtök este az ingyenes, élő mini-tréningemhez. Az előadást élőben tartom a neten, a végén a kérdéseidre is szívesen válaszolok. Itt tudod elkérni a közvetítéshez a linket. ››

Jó főnököket és sikeres váltást kívánok Neked!