Miért fontos a pozitív beállítódás az álláskeresésben?

Aki valaha is volt már álláskeresési helyzetben, tudja jól, hogy nem pottyannak csak úgy az ember ölébe a jó állások. Hiába vagy jó szakember, sokszor hegyeket kell megmásznod azért, hogy sikerüljön az elhelyezkedés, és olyan állást találj, ami nem csak passzol hozzád, de a főnök is jó, és rendesen meg is fizetnek. Hogyan tudod lerövidíteni ezt a keresgélési időszakot? Mi az az egy dolog, ami garantálni tudja, hogy végül valóban a Neked való legjobb állásban landolj? Megmutatom a cikkben!

A cikk elolvasása kb. 5 perc

Pár hetes történet

Nem olyan rég járt nálam Mónika, aki korábban egy szegedi illetőségű startup cégnél volt gazdasági igazgató pozícióban.

Jól ment a cégnek, hasítottak a piacon, a baj csak az volt, hogy ügyfelem nem igazán jött ki a főnökkel. Egyre nehezebb volt a közös munka, ezért Mónika úgy döntött, hogy Covid helyzet ide, jól fizető állás oda, ezt az ő idegrendszere nem bírja tovább, inkább belevág az álláskeresésbe, és megpróbál találni egy harmonikusabb vezetőt és munkahelyet. 

A tanácsadáson átbeszéltük az irányokat, kicsit átdolgoztuk az önéletrajzát, és el is kezdett pályázni gazdasági, főkönyvelői pozíciókra. Kb. 3 hét után sikerült elhelyezkednie egy budapesti cégnél, ahol szintén kifogott egy nehéz eset főnököt… Most viszont már nem hezitált, 4 nap után otthagyta az egészet.

Mónikáról tudni kell azt, hogy 49 éves, Szegedről csakis emiatt az állás miatt felköltözött Budapestre, ráadásul egyedül neveli a fiát…gondolhatod mit szólt a család, a barátok erre a húzására?! :) Kb. mindenki bolondnak nézte.

Szerencsére Mónika egész máshogy gondolkodik! 

Most már látja, hogy jó az irány, amit belőttünk, rendben van a pályaorientációja. Megtaláltuk azt a szegmenst, ahol van kereslet a szaktudására, működik az önéletrajza… Egy félresikerült választás miatt miért is aggódna?

Nincs elhelyezkedés kudarc nélkül

Azért meséltem el ezt a példát, mert nagyon sok álláskeresőnél látom azt, hogy az elvárás: egyből egy. 

A legtöbben azt képzelik, hogy majd minden elsőre sikerülni fog. 

Átírjuk kicsit a CV-t, felkészülünk az állásinterjúra, és már meg is van az álom pozíció. Ha pedig nem jönnek azonnal az eredmények, akkor stresszelnek, kétségbe esnek, és rögtön a legrosszabbat vizionálják…

A legtöbb szakember fél egyszerűen a kudarctól, a mellényúlástól. Azért nem mernek egy hülye főnököt lecserélni, egy méltatlanul keveset fizető állást otthagyni, mert azt vizionálják, hogy úgysem lesz jobb, ők nem kellenek máshová, máshol sem könnyebb, meg a Covid helyzet, meg az ő korukban már…stb., stb. 

Ezzel a hozzáállással csak egy baj van: negatív beállítódással sikert elérni, többre vinni, boldognak lenni és jó váltásokat csinálni az életben NEM lehet!

Mit jelent az álláskeresésben a pozitív beállítódás?

Az álláskeresés realitása a számok tükrében úgy néz ki, hogy a legjobb önéletrajzzal is valószínűleg az állások mindössze negyedénél fogsz bejutni személyes találkozóra. Ahhoz pedig, hogy meg is kapj egy állást, el kell menned kb.10-15 állásinterjúra. (Az álláskeresés titkos számairól, szabályairól ebben a cikkben írok részletesen is. Olvass bele itt! ››) 

Nem az a kérdés tehát, hogy kapsz-e majd visszautasítást, lesz-e olyan állásinterjú, ahol nem Téged választanak. A kérdés csak az, hogy Te hogy állsz ezekhez a helyzetekhez?

Ha pesszimista módon értelmezed a visszautasításokat, akkor folyamatosan egy beszűkült tudatállapotban csinálod az álláskeresést:

• nem fogsz hinni abban, hogy az életed történéseire igazán hatásod lehet…
• nem tudsz bízni az eddig elért eredményeidben, a munkában, amit az álláskeresésbe belefektetsz…
• és nem csak az álláskeresési, de minden sikertelenséget az egész életedre kiható hatalmas tragédiának fogsz megélni, ami egy óriási önbecsapás!

Ezért nagyon fontos az álláskeresésben is a REÁLISAN POZITÍV hozzáállás!

Mit jelent ez?

NEM AZT JELENTI, hogy szórd az önéletrajzot vakon, és ha nem hívnak be egy interjúra se, sebaj, majd imádkozunk érted. 

NEM IS AZT JELENTI, nem kell figyelni az intő jelekre, nyugodan fittyet hányhatsz az álláspiaci trendekre.

ÉS NEM AZT JELENTI, hogy ha nem sikerül egy állásinterjú, akkor nem lehetsz egyáltalán dühös vagy csalódott a kudarc miatt.

A pozitív beállítódás egy döntés, hogy merem, csinálom ésszel, nem alkuszom meg, megyek tovább! 

Ez az a gondolkodásmód, ami segít az agyadnak kinyílni, meglátni a lehetőségeket – és ebben van a kulcs! 

Ugyanis ha szisztematikusan csinálod az álláskeresést… 

Ha ügyfelemhez hasonlóan Te is rendszerben és határozott céllal mész előre…

Ha belátod azt, hogy az elhelyezkedés sem függ semmi mástól, csak tőled: módszer és befektetett idő és munka függvénye…

És ha képes vagy elfogadni azt, hogy egy-egy kudarc nem más, mint egy STOP tábla, ami csak arra az adott helyzetre szól, nem pedig az egész életedre…  

Akkor biztos lehetsz benne, hogy legfeljebb néhány hónap alatt Te is garantáltan megtalálod azt a munkát, ami Neked való, és ahol tényleg jól érzed magad!

Gondolj erre, mielőtt a félelemből, pesszimizmusból vagy a várható visszautasítás miatt nem vágsz bele egy váltásba, elfogadsz egy rossz fizetést, tűrsz egy hülye főnököt, vagy benne ragadsz egy nem neked való pozícióban és évekig nem lépsz előre!

Helyette keresd nyitottan a lehetőségeket! Használd bátran a Gerilla Önéletrajz módszereket, ismerd meg azokat a bevált technikákat, és azt a 9 lépéses álláskeresési stratégiát, amivel Mónikához hasonlóan Te is magabiztos és sikeres lehetsz az állásváltásban. Gyere és csatlakozz a következő ingyenes, élő webináromhoz, ahol részletesen bemutatom Neked ezeket a módszereket! ›› 

Hajrá! Pozitív hozzáállást és sok sikert kívánok Neked! :)