Mit ér az ember nyelvtudás nélkül? És nyelvtudással?

Mit ér az ember nyelvtudás nélkül? És nyelvtudással?

Két típusú álláskereső van, aki beszél tárgyalási szinten idegennyelvet, és aki nem beszél. Aki nem beszél, azt borzasztóan zavarja, és emiatt eleve egy kicsit leértékeli magát. Ő általában megretten azoktól az álláshirdetésektől, ahol elvárás az angol tudás, és legtöbbször úgy érzi, nem is fog tudni sikeresen elhelyezkedni. Aki pedig tárgyalási szinten beszél valamilyen nyelvet, az nincs igazán tisztában azzal, hogy ez bármilyen értéket, vagy előnyt képviselne számára. Akkor most öntsünk tiszta vizet a pohárba!

Mi az átlag?

“Írásban még csak-csak, de megszólalni, azt nem tudok.”

Bátran ki merem jelenteni, hogy meglehetősen nívós ügyfeleim vannak. Nemcsak a szaktudásukra, de a saját fejlődésükre igényes, önképzésre időt, energiát nem sajnáló álláskeresők csatlakoznak általában a Gerilla Állásszerző Programba. Mégis, még a körükben is a 75-80% NEM beszél tárgyalási szinten egyetlen idegen nyelvet sem. (És mielőtt azt mondanád, hogy valószínűleg azért álláskeresők, mert nem beszélnek nyelveket, nem árt tudnod, hogy az ügyfeleim felének van állása, csak jobb munkát szeretne.)

Sőt, még csak azt sem lehet mondani, hogy az ügyfeleim 75-80%-a egy ugrásra lenne a tárgyalási szinttől. Tapasztalataim szerint ugyanis az álláskeresők többsége a gyenge társalgási szintnek, vagy az alapfokú szintnek megfelelő nyelvtudással rendelkezik csak. Megszólalni nagyon kevesen tudnak magabiztosan angolul, vagy bármely más idegen nyelven.

Mielőtt tehát teljesen elkeserednél, hogy nem tudsz tárgyalási szinten angolul, jó ha tudod, hogy ma Magyarországon az álláskeresők kétharmadának nincs, vagy csak nagyon alapszintű a nyelvtudása.

Mit jelent mindez álláskeresési szempontból?

Egyfelől legyél azzal tisztában, hogy ha magabiztos nyelvtudásod van, vagy olyan pozícióból keresel másik állást, ahol napi szinten szóban és írásban is használod az angolt, akkor ez igen komoly előnyt jelent majd számodra az elhelyezkedésnél.

Másfelől, ha neked nincs nyelvtudásod, akkor ne feledd, hogy nem te vagy a kisebbség! Ma Magyarországon az az általános jelenség, hogy az önéletrajzban feltüntetett nyelvvizsga nem tükröz valós nyelvtudást. Hisz a legtöbb munkahelyen nem kell napi szinten használni az idegennyelvet, így sok estben hiába tett valaki évekkel ezelőtt sikeres nyelvvizsgát, hiába felelt meg a tudása valaha egy magabiztos társalgási szintnek, ez a tudás a következő álláskeresésig általában sajnos megkopik, és a nyelvvizsga valójában csak egy papír lesz a sorban, nem tükröz valódi tudást.

Mit vár el a munkaadó?

Sokan kétkedve fogadják, amikor azt mondom, hogy attól még, hogy sok munkaadó előszeretettel írja bele az álláshirdetésébe, nem jelenti azt, hogy mindenhol valós elvárás is a tárgyalási szintű nyelvtudás.

Ne feledkezzünk meg itt két dologról:

1. Az állásportálokon a legtöbb hirdetést multicégek adják fel.
Vagyis akinek nincs nyelvtudása, annak célszerű mindenek előtt kimozdulnia az álláshirdetések köréből, és egyéb álláskeresési technikákat is bevetnie. Sok esetben már önmagában ez óriási sikereket tud hozni.
Hogy milyen egyéb tecnhikák jöhetnek szóba azoknál, akiknek nincs magabiztos nyelvtudásuk, azt megtudhatod többek között a következő ingyenes, élő, online előadásomból. ›› Regisztrálj te is.

2. Az álláshirdetés legtöbbször egy kívánságlista.
Azt sem szabad elfelejteni, hogy azoknál a (nem multi) cégeknél, ahol nem feltétlen szükséges a tárgyalási szintű nyelvtudás, az álláshirdetésben megjelölt nyelvismeret sok esetben csak egy “jó, ha van” kategória, de nem jelent valós elvárást.

Ezeknek a cégeknek a többsége előbb-utóbb ugyanis arra is rájön, hogy azok az álláskeresők, akik valóban tárgyalási szinten tudnak egy-egy idegennyelvet, ők nagyon gyakran a multi cégeknél is el tudnak helyezkedni, ennek következtében jóval magasabb lesz a bérigényük.

Egy szemléletes példa

Nyelvtudás kapcsán az egyik kedvenc példám egy autós hasonlat. Remekül szemlélteti a magyar álláspiaci helyzetet, és amikor egy ügyfelemnél kiderül, hogy ő valójában egyetlen dolog miatt aggódik, hogy nem elég versenyképes az álláspiacon nyelvtudás nélkül, mindig felteszem neki a következő kérdést:

Melyik a jobb autó? Az Audi A4, vagy a Skoda Octavia?

A legtöbb ember szerint nyilván az Audi.

Na és melyikből adnak el többet ma Magyarországon???

Bizony, a Skoda Octaviából. A Skoda Octavia a második legnépszerűbb autó otthon, és többszörösen annyit adnak el belőle, mint az Audi A4-ből!

Magyarán, ha neked nincs tárgyalási szintű angol/német nyelvtudásod, ne aggódj, mert rengeteg nyitott pozíció van így is a számodra. Egyetlen dolgot fog jelenteni a nyelvismeret hiánya: hogy nem fogsz tudni annyit kérni a munkádért, mintha beszélnél nyelveket.

A nyelvtudás hiánya ugyanis akár 30-40%-kal kevesebb fizetést jelent az álláspiacon.

Ahogyan a Skoda Octavia is kb. 30-40%-kal olcsóbb, mint egy hasonló felszereltségű Audi A4, úgy a nyelvtudás hiánya is akár 30-40 %-os hátrányt fog jelenteni számodra a bértárgyalás során.

Mindebből két tanulságot célszerű levonni:

1. Ha nem beszélsz angolul/németül, attól még el fogsz tudni helyezkedni, ne ess emiatt kétségbe.
2. Ha komolyan ráveszed magad – akár 40-50 évesen vagy efelett is – , hogy megtanulj vagy felfrissíts egy nyelvet, akkor akár 30-40%-kal több fizetésért pályázhatsz egy-egy állásra.

Érdemes tehát rászánni az időt, energiát, pénzt, mert a nyelvtudás egy olyan biztos befektetés ma az álláspiacon, ami garantáltan megtérül. Tudom, hogy nem könnyű, munka, család és az egyéb teendők mellett, de hidd el, ez a befektetés jobb, mint a bitcoin. ;)