Te is gondoltál már arra, hogy milyen jó lenne, ha a bruttó fizetésedet kapnád meg nettóban? Figyelj, mert ez egyáltalán nem egy vad álom, gyakorlatilag itt tartunk ma… Amikor felteszem azt a kérdést a konzultáción, hogy mi a célod a váltással, a top két válaszban ott szerepel, hogy többet akarok keresni. Mindenki számolgatja a bevásárlásait, […]
Pár éve még határozottan azt mondtam volna, hogy fontos a Linkedin, jó, ha fent vagy rajta, na de egy jó önéletrajz mindennél fontosabb. Az állítás második fele ma is érvényes, annyi változás történt, hogy a Linkedin ma már egyszerűen megkerülhetetlen lett az álláskeresésben. Bizonyos szakterületek esetén pedig egyértelműen viszi a prímet. Beszédes statisztika A Linkedin a világ […]
Gyakran felmerül a kérdés, hogy “oké, hogy elkezdem fejleszteni magam, elvégzek néhány szakmai képzést, de attól még nem lesz tapasztalatom egy teljesen új területen!?! A munkáltatók általában 1-3 év tapasztalatot várnak, semmire nem megyek azzal, hogy van egy újabb papírom.” Na, erre lehet megoldás többek között a “jobcrafting”, mert még ha nagyon szűk is a […]
Van egy koncepció, ami nagyon sokat segített nekem mind a cégépítésben, de korábban az alkalmazotti karrierépítésben is. Ez a kék óceán stratégia, ami egy rendkívül népszerű menedzsment módszertan. Mai napig az extra fontos könyvek polcán tartom, és álláskeresőknek is rendszeresen ajánlom a módszert. Máris elmagyarázom, miért. Utolsóként belépni a forgóajtón és elsőként távozni a túloldalon […]
Kevés bosszantóbb dolog van annál, mint amikor az ember azt érzi, hogy nincs a helyén a munkájában. Szeretne váltani, sok energiát beletesz az álláskeresésbe, folyamatosan nézi a hirdetéseket, mégsem találja a neki való állást. Vagy ha sikerül is kinézni egy jónak tűnő pozíciót, rittig mellényúl, és pár hónap után kiderül, hogy rossz lóra tett. Ez […]
