Az emberek azt gondolják, hogy ha egy cég meghirdet egy állást, oda csak és kizárólag a tapasztalt profikat várja, ezért aki nem teljesíti 100%-ban a hirdetésben kiírt elvárásokat, inkább meg se pályázza az állást. Ez óriási hiba. Mutatom, hogy miért. Rengeteg esetben, főleg ha egy teljesen új szakterületre keresnek embert – pl. Data Scientist, Business […]

Szinte minden tanácsadásra jelentkező ügyfelemnél szóba kerül a fizetés téma: vajon mi kellene ahhoz, hogy sokkal jobb anyagi színvonalon éljenek? Nem csak pár tízezer forinttal többet keressenek, de legalább 70-80%-kal (!) többet érjenek a munkáltatók szemében. Fura látni, de a legtöbben ezt szinte elképzelhetetlennek tartják – minimum külföldre kellene költözni ahhoz, hogy ez bekövetkezzen – […]

Remélem, hogy jól vagy, tudsz a nyáron pihenni, és van alkalmad úgy kivenni a szabadságaidat, ahogyan szeretnéd. Nem is hinnéd, mennyire nem egyértelmű ez sok cégnél, és sok szakembernél, pedig ha valami fontos lenne, akkor az a pihenés, mégpedig úgy, ahogyan te szeretnéd. Erre az elmúlt hetekben sajnos a magam bőrén újra rá kellett jönnöm! […]

Pár hete járt nálam egy hölgy, Dia meséli, hogy szereti a munkáját, jól is keres, de most már egyszerűen muszáj másik munkahelyet keresnie, mert a főnöke miatt komplett idiótának érzi magát. Folyamatosan csak a kritikát kapja, szó szerint naponta le van valamiért hülyézve, már szinte rettegve kezd bele bármilyen új feladatba. Ismerős? Gyakoribb, mint gondolnád […]

Nem tudom megfigyelted-e magadon, de a negatív híreknek sokkal nagyobb hatása van ránk, mint a sikersztoriknak. Sajnos így van ez a karriertervezésnél is….   A negatív hírek ereje Magamon is tapasztalom, hogy a tragédiákat, rossz híreket valahogy sokkal jobban átélem, sokkal jobban bele tudok helyezkedni. “Te jó ég, mi lenne, ha velem történne ugyanez?”, “Mit […]