Volt már olyan, hogy azért nem mertél megpályázni egy állást, mert féltél, hogy túlképzettnek tartanak? Esetleg kaptál is már olyan visszajelzést, hogy jó jelölt lennél, de mivel túlképzett vagy, ezért másik pályázó mellett döntöttek? Akárhogy is, az valóban egy jogos aggodalom lehet a részedről, hogy ha egy magasabb szintű pozíciót is bemutatsz az önéletrajzodban, mint […]
Amikor karriertervezésről beszélünk, a legtöbb ember benyomások alapján dönt. Nem azt nézi, hogy mik a jól fizető szakmák, milyen irányban lehetne folytatni a pályafutatását, hová, milyen céghez érdemes váltani, hanem puszta prekoncepciók és benyomások alapján ítél. Ebből lesznek aztán a csalódások, elakadások, amik előbb-utóbb egy óriási görcshöz vezetnek a karrierépítésben: “Most kezdhetek újra pályázni! Nincs […]
Miért láthatod ennyi álláshirdetésben, hogy „Agile”? Ez valami új divat, hogy már szinte mindenki Agilis meg Scrum Master szakembert keres? Talán az túlzás, hogy mindenki, de valóban, ha felmész az Indeedre, több ezer olyan álláshirdetéssel fogsz találkozni, amiben Agile / Scrum tudással rendelkező szakembert keresnek. – Mi ez az egész? Kell ezt nekem tudni? – Nem […]
Barátaink meghívására egy kellemes őszi bortúrán vettünk részt hétvégén Tokajban. Remek társaság, gyönyörű táj, finom ízek mondhatnám, ha gasztroblogger lennék, és tényleg szuper helyeken jártunk, nagyszerűen érzetük magunkat. Van azonban egy dolog, ami nem hagy nyugodni az út óta, mert bizony sok szakembernél is igazi alapproblémának látom… Nem tudom ismered-e Caramel: Melóban című dalát. A […]
Menjek nagyvállalathoz, vagy inkább egy kisebb, családiasabb céghez adjam be a pályázatomat? Multi vagy KKV? Melyik a jobb? Melyiknek van több előnye, és mik a legfőbb hátrányok a jelenlegi gazdasági helyzetet is figyelembe véve? Adok neked néhány támpontot a választáshoz. Reggel 9 óra, konzultáció, 40 év körüli ügyfelem a következőkkel kezdi a beszélgetést: “András, én […]
