Hogyan magyarázd meg a lyukakat az önéletrajzodban?

Írta: Baráth András  |  2021. március 02.  |  c Nincs hozzászólás

Viszonylag kevés olyan álláskeresővel találkozom, akinek makulátlan lenne a szakmai pályafutása. A legtöbb embernek vannak vargabetűi, kevésbé sikeres váltásai, és bizony nem csak a Gyesen lévő kismamáknál fordulnak elő hosszabb kihagyások az önéletrajzban. Hogy kell ezeket kezelni, milyen módszerrel tudod a karrier töréseket kozmetikázni a pályázatodban?  “Beszélem a nyelvet, több éves szakmai tapasztalatom van, miért […]

Plusz 100 000 forint fizetés egy egyszerű technikával

Írta: Baráth András  |  2021. február 24.  |  c Nincs hozzászólás

Nagyon sok álláskereső úgy gondolja, hogy ha az interjú után a cég felajánl nekik egy fizetést, akkor azt el kell fogadni, különben bukják az állást. Nem mernek alkudni, egyrészt mert nem hisznek benne, hogy lehet: Magyarországon makacsul tartja magát a nézet, hogy nem lehet bérekről egyezkedni. Másrészt félnek, hogy ha mégis alkudozásba kezdenek, elveszítik az […]

Motiváció, motiváció, hogyan találjalak meg végre?

Írta: Baráth András  |  2021. február 02.  |  c 2 hozzászólás

Mindenki tudja legbelül, hogy motiváció nélkül nem lehet dolgozni, nem lehet élni. Mégis sokan ezt csináljuk, nem igaz? Döbbenetes adat, de tudod mi a válasza a legtöbb embernek arra a kérdésre, hogy 0 és 100 között mennyire motivált a munkájában? 55-60%! Csak úgy elpöfögünk energiaszintben minden nap, és ez az átlag motivációs szint nem csak […]

Érdemes-e többször ugyanahhoz a céghez pályázni?

Írta: Baráth András  |  2021. január 15.  |  c 2 hozzászólás

A “kell-e fénykép az önéletrajzba vagy sem?” és “kaptam egy nem túl jó állásajánlatot, de jelenleg nem dolgozom, elvállaljam-e?” dilemmák mellett szintén toplistás kérdés, hogy érdemes-e ugyanahhoz a céghez több állásra, netán ugyanarra a pozícióra többször is jelentkezni. Görgess lejjebb, elmondom a válaszom. Két friss sztori A napokban kaptam egy lelkes üzenetet egyik ügyfelemtől. Emese kb. […]

3 szabály, hogy ne csak sodródj a karrieredben

Írta: Baráth András  |  2021. január 07.  |  c 2 hozzászólás

A munkahelyi boldogulásnak van egy alapvető tézise, amit minden ügyfelemnek el szoktam mondani: Te magad döntöd el, hogy sodródsz, vagy aktív alakítója akarsz lenni az életednek! A változáshoz való viszonyulásod, a tenni akarásod és a megújulási képességed lesz az, ami hosszú távon garantálni fogja, hogy olyan életed legyen, amivel elégedett vagy. Mutatom, hogyan! 1990 messzebb […]

FONTOS A FEJLŐDÉS SZÁMODRA?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

  • Ha többet akarsz keresni,
  • Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
  • Ha érdekesebb munkát szeretnél,
  • Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
  • Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
  • Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
  • Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!
Karrier Hack előadás