Te is észrevetted, hogy a legjobb szakemberek sokszor a legrosszabb álláskeresők? Küszködnek az önéletrajzírással, az állások felkutatásával. Hiába jelentkeznek a céges karrieroldalakon, nem őket hívják be állásinterjúra. Aminek a vége az, hogy megutálják az álláskeresést, de legfőképp a HR-eseket. Miért nem elég az, hogy jó vagy a szakmádban? Figyelj, ez nem a személyzetisek hibája! Az […]
Te is azt gondolod, hogy a jó fizetés leginkább a cég korrektségén múlik? Sokan esnek abba a hibába, hogy úgy vélik, az elérhető fizetés pusztán szerencse, vagy a munkaadó nagylelkűségének függvénye. Márpedig Magyarországon nem nagylelkűek a cégek, az olcsó munkaerőre hajtanak, ezért aztán nem is lehet tisztességes munkával jól keresni. A valóság azonban az, hogy […]
„Na, ő már túl idős ehhez!” Ugye, ismerős mondat? Talán Te is hallottad már, vagy épp magadról gondoltad, amikor egy új rendszer bevezetésénél megakadtál. A munkahelyeken szinte elkerülhetetlen, hogy valakit a kora, élethelyzete vagy munkamorálja alapján előre meghatározott „dobozba” soroljanak. Ha 20-as vagy, gyakran túl tapasztalatlannak bélyegezhetnek, ha 50 körüli, szinte biztos, hogy kapásból rugalmatlannak, […]
Miért van az, hogy egyes emberek a legátlagosabb háttérrel is hatalmas vagyonokat halmoznak fel, míg mások, hiába keresnek jól, és hiába okosak, tanultak, nem jutnak előrébb anyagilag? A siker nem mindig a tanultságtól vagy az intelligenciától függ. Így van ez a pénzügyekben, és így van ez a karrierben is! Egyik kedvenc üzleti könyvem a “The […]
Az élet nemcsak motiváló célokkal és sikerekkel van tele, hanem sajnos gyakran hatalmi játszmákkal is. Sok embert – tudatosan vagy tudattalanul – a mások feletti hatalom gyakorlása mozgat, és bizony így van ez a munkahelyeken is… Tipikus hatalmi sztori Talán meséltem már itt a blogon is, hogy az orosz-ukrán háború kitörésekor pártfogásba vettünk egy kárpátaljai […]
