A siker titka NEM a kemény munka?!

Őszinte vallomás a saját útkeresésemről, avagy a hard work helyett smart work… 

 

Elon Musk azt mondja a sikerről:  „Keményen dolgozni, ez a szabály. 80-100 órát teszünk bele a vállalkozásba hetente, minden héten. Ez jelentősen növeli a siker esélyét. Ha mások 40 órát dolgoznak hetente, de te 100-at, még ha ugyanazt csináljátok is, te 4 hónapon belül eléred a célod, amit mások egy év alatt.” …

Vannak gondolatok, amikben tudok menni Muskkal, de ebben speciel nem teljesen. 

A ‘Hard work always pays off’ azaz ‘A kemény munka mindig meghozza a gyümölcsét’ gondolat szerintem önmagában egy NAGY HAZUGSÁG. Ezt próbálják elhitetni velünk azok, akik abban érdekeltek, hogy gürizzünk csak tovább.

Saját példám

Amikor 2009-ben elindítottam a saját vállalkozásomat, egyből két üzletággal indultam, a Gerilla Önéletrajzzal és az Allen Carr Könnyen Leszokni a dohányzásról Központtal. Az első években a 60 országban működő Allen Carr-ra tettem a nagyobb hangsúlyt, rengeteget energiát toltam rá, keményen dolgoztam, de ma már tudom, hogy ez óriási hiba volt…

Igaz, hogy komoly sikereket értünk el, már 2014-ben hoztuk az angol anyavállalat forgalmának a felét, úgy, hogy Nagy-Britanniában 67 millióan élnek, és 30 éve működik ott a módszer. De akármilyen keményen dolgoztunk, akármennyi pénzt, energiát tettünk is bele, üzletileg nagyon labilis volt az egész. Alig maradt valami a kasszában a legerősebb évek után is, a többi pedig inkább veszteséges volt. Miközben több, mint tízezer magyar embernek segítettünk leszokni a dohányzásról, de közben üzletileg majdnem rámentünk…

Kellett volna a nagy fordulat

Kiutat félig-meddig az hozta el, hogy 2017-ben a teljes cég erőforrását áttettem a Gerilla Önéletrajz üzletágra, ráadásul egy vadonatúj előfizetéses üzleti modellel álltam elő, ami mind az ügyfeleinknek, mind nekünk sokkal előnyösebb volt első perctől kezdve.

Beálltam teljes gőzzel karrier-tanácsadást és tréningeket tartani, felépítettük az Állásszerző Programot, és végre kiszámítható és nyereséges lett a gazdálkodásunk.

Igen ám, de az álláskeresés egy viszonylag időszakos téma, csak egy rövid ideig probléma ügyfeleink életében, és hiába lettünk Magyarország piacvezető karrier-tanácsadó cége, picit azt éreztem, hogy újra megrekedünk. 

Hiába dolgoztunk továbbra is nagyon keményen, már-már a kiégés küszöbén, nem tudtunk tovább növekedni, elkezdtünk stagnálni….

Miközben több ezer ügyfelünknek segítettünk előre lépni, állást találni, jobb fizetést kialkudni, mi megint nem tudtunk tovább fejlődni. 6-7 fős cég voltunk, de minden időmet elvitte a tanácsadói és tréneri munka.

Levegőt venni alig volt időm, nemhogy fejleszteni. Pedig azt vallom, hogy aki nem fejlődik, az visszafejlődik. Hiszen amikor minden drágul, amikor mások fejlődnek, jönnek a fiatalok és a versenytársak, én sem stagnálhatok, mert lemaradok.

A kemény munka itt is csak arra volt elég, hogy a rendszert működtessük, de a hosszú távú, folyamatos fejlődésre már nem. Ezt hívják úgy, hogy mókuskerék…

Az igazi megoldás végig ott volt előttünk

A valódi áttörést az hozta el, hogy 2020-ban végre elindítottuk a dédelgetett álmomat, a Gerilla Mentor Klubot, ahol az ország legjobb trénereitől és szakembereitől tanulva fejleszthetjük a szakembereket. 

A karrier-tanácsadásokon évekig csak elirányítottam az embereket különböző képzési helyekre, szakmai és soft skill tréningekre, mert pontosan láttam, hogy mi az a modern szaktudás, digitális ismeretek, személyes készségek, amiket meg kellene szereznie egy velem szemben ülő szakembernek ahhoz, hogy dobbantani tudjon a karrierjében. Aztán ezt az elirányítást és a nevetségesen drága képzések ajánlását meguntam és 2020-ban belevágtunk a saját képzési üzletágba.

Olyan szakmai ismereteket és személyes készségeket tanítunk, amire sokkal több embernek és munkáltatónak (!) lenne szüksége. 

Pár hónap múlva 4 évesek leszünk, és ezalatt a röpke 4 év alatt karrier-tanácsadó cégből élvonalbeli tréning céggé váltunk, ahol már csak a Mentor Klubban több, mint 6000-en tanulnak velünk, majdnem háromszor annyian, mint az Állásszerző Programban. Két év alatt jóval nagyobbra nőtt a Mentor Klub, mint az Állásszerző Klub tíz év alatt. És ami még ennél sokkal nagyobb lendületet ad számomra is: Folyamatosan fejlődünk! 

Most már nem csak szakmai és soft skill képzések, de például egy komplett angol nyelvi modul is elérhető a klubtagjainknak, ahol kezdőtől egészen felsőfokig megtanulhat bárki angolul egy egyedülálló, beszédfejlesztő módszertan szerint. Mi ez, ha nem siker?

Work hard helyett work smart

Lassan rájöttem, hogy a siker titka nem a ‘hard work’, hanem a ‘smart work’, azaz nemcsak keményen, hanem okosan is kell dolgozni. Csak hát nekem ehhez majdnem tíz év kellett…

Azt szeretném, ha neked és mindenkinek, aki nyitott a módszereinkre, ne kelljen 10 évig parkolnia a saját karrierjében! Ezért az utóbbi időszakban ezt a szemléletet behoztam a karrier tanácsadásba is, rövid ez a KARRIER HACK koncepció, amivel ügyfeleim is nagyszerű sikereket érnek el. 

Amikor valaki egy váltással 40-50% vagy éppen 100%-os fizetésemelést ér el, annak elsődleges oka az, hogy egy nagyobb és jobb piacra, keresettebb szakterületre irányítjuk. Olyan iparágba vagy olyan pozícióba, ahol többet ér a tudása. Vagy olyan tudással vértezzük fel, amivel néhány rövid hónap alatt sokkal értékesebb lesz a munkaerő piacon.

Ha fejlődni szeretnél – akár szakmailag, akár fizetésben, akár életminőségben – akkor őszintén és szívből azt tanácsolom, hogy próbáld te is átültetni ezt a koncepciót. Nem csak keményen dolgozni, hanem átevezni egy olyan keresett szakterületre, ami bővül és fejlődik. (Ha érdekel a Karrier Hack részletesen, és szeretnél te is fejlődni, előrelépni a karrieredben, fizetésben, akkor gyere a csütörtök esti, ingyenes, online mini-tréningemre, ahol valódi állás- és pályaváltó példákkal együtt bemutatom neked. Az előadásom ingyenes, csak regisztrálj itt. ››)

Az előadáson beviszlek egy picit a Mentor Klubba is, nézz körül a képzések között, és vértezd fel magad azzal a modern tudással, amit a gyorsan növekvő szakterületek megkívánnak, aztán pedig merj ezekre a szakterületekre váltani / betörni. Ezt javasoltam a húgomnak, a keresztfiamnak és a legjobb barátomnak is. És ezért adtam nekik is ajándék hozzáférést a Mentor Klubhoz, ahol a továbblépéshez minden segítséget megkapnak értékes képzések formájában…

Ismerd meg a smart work, vagy ahogy mi magunk közt hívjuk Karrier hack módszert, és szállj ki a mókuskerékből!