Férfiak, ébresztő!

Írta: Baráth András  |  2024. március 11.  |  c Nincs hozzászólás

Sokat beszélünk arról, hogy a nők hátrányosabb helyzetben vannak a munkaerőpiacon. Nem egyszerű egy GYES utáni visszatérés, mások az erőviszonyok, és talán az is igaz, hogy sok szakterületen még mindig inkább a férfiaknak lejt a pálya, de van egy rossz hírem, uraim: LEMARADUNK!

Bekényelmesedési szindróma

Személyes tanácsadásra jelentkezett hozzám egy régi középiskolai ismerősöm. Bár nem igazán tartjuk a kapcsolatot, de nagy örömmel vártam a találkozót, mert egy humoros, agilis, igazán optimista fickó képe élt bennem az illetőről, aki emlékeim szerint egész szép karriert futott be pénzügyi területen. 

Arra számítottam, hogy csak egy kis iránymutatásért jön hozzám, ehhez képest egy megtört, szürke arcú, erősen megpocakosodott, bemackósodott, életunt koma érkezett meg, a megbeszélt időpont helyett 15-20 perc késéssel…

Mint kiderült, Gábor (nevezzük így az urat) a munkáját egyenesen utálja, a felesége kb. 5-6 éve elhagyta, és az égvilágon semmi, de semmi karrier- vagy életcélja nincsen.

Világ életében pénzügyes volt, ezért ő már 48 évesen másban nem is hajlandó gondolkodni, és más szakterület nem is nagyon érdekli.

Minden létező módszert bevetettem, hogy valahogy életet leheljek a konzultációba, és találjunk legalább három-négy lehetséges irányt neki, de az egész tanácsadás olyan sután-furán zajlott.

Innen szép nyerni, nem igaz?! :-)

Végig az volt az érzésem, hogy tulajdonképpen ő csak panaszkodni jött hozzám, és az égvilágon semmilyen ötletemre nem nyitott. 

Úgy jött el a konzultációra, hogy egy önéletrajzot nem állított össze, egyetlen álláskeresési anyagot el nem olvasott, de még csak fel sem készült, hogy mit is vár a tanácsadástól. “Valaki mentsem meg!” – ennyit üzent az egész hozzáállása.

Sajnos nem ő az egyetlen középkorú ügyfelem, akinél ezt tapasztalom, és…

Uraim, az a rossz hírem van, hogy ez a bekényelmesedés főleg ránk, férfiakra jellemző!

Ne hagyjátok el magatokat!

A “jól van ez így”, “nekem már mindegy”, “ez már jobb nem lesz” főként a férfiak szájából hangzik el, amit nem csak a cégek, de tapasztalataim szerint hosszútávon a nők sem tolerálnak.

Tudod miért?

Mert a nők agilisak, keresik a megoldást, tanulnak, ha elakadnak, akkor bátran segítséget kérnek. És ez nem valami post-nőnapi bullshit, ezek a valós tapasztalataim!

Tudom, hogy most csúnyán általánosítok, és természetesen mindig, mindenben van kivétel, de hány és hány olyan ügyfelem van, akit végső soron a felesége küld el hozzám?!?

Tényleg a nőknek kell noszogatni a férjüket, hogy jöjjenek már el egy karrier-tanácsadásra, keressenek már valami kiutat ahelyett, hogy egy rossz munkahelyen, egy hülye főnök mellett, megalázó fizetéssel pazarolják tovább az aktív éveiket?!?

Meggyőződésem, hogy ezért is van ennyi válás, mert valahol mi férfiak egyszerűen lemaradunk! 

Elfogy az ambíció, eltűnik a lendület, nincs jövőkép, és testileg-lelkileg lepukkanunk, pedig…

A-m-b-í-c-i-ó nélkül nem megy!

Se a karrier, se a párkapcsolat, semmi nem megy anélkül!

És lehet azt mondani, hogy a férfiakat jobban bedarálja az élet, a férfiaknak nehezebb, és egy bizonyos kor felett az ember már nem akar nagyokat villanni, de könyörgöm, miért kell bekényelmesedni???

Az ambíció nem csak és kizárólag a karrier ambíciót jelentheti!

Ha 45-50 felett már nem a munkában akarsz nagyot dobni, akkor tedd oda magad valami másban! Tanulj meg például egy nyelvet, legyen egy új hobbid, tedd oda magad a sportban. Mindegy mibe vágsz bele, csak ne írd le magad, ne hagyd el magad!

Itt van például az ausztrál nagybátyám! 

72 éves lesz idén, de pont olyan remek formában van, mint 20-25 éve, és ez nem a szerencsés genetika műve. 

Folyamatosan tanul valamit, most például kitalálta, hogy felfrissíti a német tudását, heti kétszer eljár német órára. Rendszeresem sportol, mikor kint jártunk náluk legutóbb, már másnap hívott abba a konditeremben, ahová ő is lejár heti minimum háromszor-négyszer edzeni. Emellett hobbi szinten kosarazik egy senior csapatban, csak úgy kedvtelésből. Mondanom sem kell, hogy még a srácaimat is kenterbe vágta kosárra dobásban. :-)

És igen, tudom, hogy most mit mondanak sokan: Ausztrália egy más világ… ott a sok napfény meg az óceán… magasabb az életszínvonal… és a nagybátyámnak is biztos szerencsés élete van…

Lehet ezeket puffogtatni, de a helyzet az, hogy a konditermek tele voltak 50-60+ éves férfiakkal, minden korosztály sportol. Sokan 70 felett is dolgoznak, és eszük ágában sincs nyugdíjba vonulni.

Szóval lehet ezt csűrni-csavarni, de EGY A TITOK:

Frissen kell magunkat tartani!

Az önbizalom, a jó élet, a munkahelyi és egyéb hullámvölgyek leküzdésének egyetlen receptje az, hogy formában tartod magad! 

Ez az, amit mindenkinek  – főleg a férfiaknak – érdemes lenne sokkal komolyabban venni, mert amit én itthon tapasztalok, az pont ennek az ellenkezője.

Elhanyagoljuk az egészségünket.
Nem mozgunk rendszeresen.
Nem figyelünk oda a kajára

És ugyanez érvényes a karrier területére is!

Nem váltunk.
Nem nyitunk, nem lépünk semerre.
Nem fejlesztjük magunkat.

Nem haladunk a trendekkel.
Nagyjából 55-60 évig tervezünk, utána roló. 

Ha ott dolgozol egy cégnél X éve, és azt veszed észre magadon, hogy már nem is szereted, amit csinálsz, nem is érdekel az egész. A céges szoftverben elbütykölsz ugyan, de már az Excelt nem is használod. Különösebben nem képzed magad, nyelvtudásod nincs vagy csak hanyatlik. Nem ápolod a szakmai kapcsolataidat, a régi munkatársakkal, barátaiddal sorra szakítod meg a kapcsolatot, a telefont fel nem emeled rájuk, egy kávéra, egy üzleti ebédre nem ülsz be, mert minek… ez a folyamat visz oda, hogy 45-50 évesen azt érzed, semmi jövő nincs előtted!

Ne merülj bele ebbe a spirálba!

Dolgozz ellene, mert igenis lehet másképp!

Az ambíció igenis benned is ott van, újra belobbantható!

Az az önbizalom, amit menet közben elhagytál, igenis visszaépíthető, HA TESZEL ÉRTE!

Ha egy-egy életterületedre elkezdesz tudatosan odafigyelni, ha nem hagyod el magad fizikailag, figyelsz arra, hogy tanulj, és legfőképp arra, hogy ne a kifogásokra fókuszálj, hanem a reális lehetőségeidet keresd, akkor az szép sorban húzza majd fel a többi életterületedet, többek között a karrieredet is! 

Hajrá, én nagyon sok erőt és kitartást kívánok neked, és minden férfitársamnak ehhez!

Ha úgy érzed, a legnagyobb probléma és minden gondod eredője az, hogy a munkában nem vagy a helyeden, nem ott tartasz, ahol szeretnél, nem annyit keresel, nincs jövőképed, csak tengődsz napról-napra a mókuskerékben, akkor gyere és csatlakozz a következő ingyenes, internetes előadásomhoz, és kapásból mutatok 7-8 jobb lehetőséget neked, amerre te is elindulhatnál!
Az előadásom élő és ingyenes, kérd el itt a linket ››

A szerzőről

Baráth András

Baráth András okleveles önéletrajz-szakértő és elhelyezkedési tanácsadó. András álmodta meg és hozta létre 2009-ben a Gerilla Önéletrajz Műhelyt azzal a céllal, hogy segítsen elhelyezkedni az álláskeresőknek az általa kidolgozott gerilla önéletrajz módszerek valamint a modern álláskeresési technikák segítségével. András a legjelentősebb szakmai szervezet, az Önéletrajzírók és Karriertanácsadók Nemzetközi Szövetségének (Professional Association of Resume Writers and Career Coaches) tagja, és vizsgázott szakértője. Büszke arra, hogy az elmúlt hét évben több ezer álláskereső talált új állást az általa tanított álláskeresési stratégiák segítségével.

Hozzászólások

Egyetértesz? Tiltakozol? Szólj hozzá a témához!

A hozzászóláshoz kérlek használj teljes nevet és várjuk kulturált hozzászólásaidat legyen az akár egyetértő, vagy akár kritikus.


FONTOS A FEJLŐDÉS SZÁMODRA?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

  • Ha többet akarsz keresni,
  • Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
  • Ha érdekesebb munkát szeretnél,
  • Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
  • Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
  • Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
  • Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!
Karrier Hack előadás