40-45 éves kor felett állást váltani – ez a legtöbb ember számára nem várt nehézségeket jelent. Hiába szól egyre több híradás arról, hogy milyen óriási szakember hiány van Magyarországon, az állásportálok hirdetéseit átnézve, középkorú álláskeresőként kicsit más benyomásunk lesz. A legtöbb cég ugyanis az 1-3 év tapasztalattal rendelkező, fiatalabb munkavállalókat célozza, és ez a tendencia […]

Rengeteg középkorú ügyfelemtől hallok vissza negatív visszajelzéseket az őket interjúztató fiatal személyzetisekkel kapcsolatban. Mivel sok álláshoz rajtuk keresztül vezet az út, itt van egy 3 pontból álló használati útmutató hozzájuk: Tagadhatatlan, hogy a kiválasztást végző szakemberek között sok a fiatal. Ennek több oka van. Az egyik, hogy a toborzás és interjúztatás nagyon kemény meló. Aki […]