“Én csak egy nyugis, jól fizető irodai állást szeretnék!” – hallom gyakorta ügyfeleimtől. Ennek két módja van. Az egyik, ha egy kevésbé jól fizető munkahelyről váltasz egy másik céghez hasonló vagy ugyanolyan pozícióba, de jobb feltételekkel. A másik pedig, amikor a meglévő munkakörödben lépsz előre. Mindkettőre mutatom a lehetőségeket. A cikk elolvasása kb. 4 perc. […]
Mit tudnak azok, akik sikeres karriert építenek fel, jól keresnek, 50 felett is elégedettek és boldogok a munkájukban?Talán többet dolgoznak? Ügyesebbek, okosabbak? Vagy csak simán nagyobb szerencséjük volt? Mutatom, hogy mi van igazából a nagy karrierdobások hátterében, és azt is elmesélem, nálam mi volt az igazi fordulópont! Gyerekkori ismerősöm keresett meg nemrég, hogy segítsek neki […]
Sok álláshirdetésnél futhatsz bele abba, hogy a pályázattal együtt fizetési igény megjelölését is kérik a cégek. Ez a legtöbb álláskereső számára felháborító és valóságos rémálom – megjegyzem joggal – hiszen a béralku folyamata tulajdonképpen ezzel el is kezdődik. Komoly tétje van tehát a dolognak, nagyon nem mindegy honnan indítasz, milyen összeget mondasz. Mutatok három megoldást, […]
Évente nagyjából kétszáz személyes tanácsadást tartok, amire az emberek jelentős része azért jön el, mert munkahelyet szeretne váltani. Hogy mik a legfőbb indokok? Megmutatom a cikkben. És azt is elárulom, melyik esetben mit érdemes a felmondás előtt mindenképp kipróbálnod. Ha elromlik, eldobjuk? Fiatal, 34 év körüli nő ül előttem, kissé fáradt az arca, elcsigázott a […]
A fizetés kérdés egy viszonylag tág témakör, amiről karrier-tanácsadóként órákat tudnék mesélni neked. Ahelyett azonban, hogy gyorstippeket adnék, hogy hogyan tárgyald újra a béredet, vagy hogyan lépj előre például vezetői pozíciókba, ebben a cikkben a fizetésemelés egy izgalmas, új szegmensét szeretném bemutatni neked, amit mostanában csak úgy hívok magamban, hogy Old Economy vs. New Economy. […]
