Ha Michelle Obamának nem derogál, neked se derogáljon! – Profi kifogáskezelés az álláskeresésben

Írta: Baráth András  |  2023. január 20.  |  c Nincs hozzászólás

Régóta tudjuk, hogy ha valaki, akkor az amerikaiak aztán profik a (ön)marketingben és az értékesítésben. Van mit ellesni tőlük tehát az álláskeresés terén is. Ebben a cikkben nem mástól, mint az USA egyik legnagyobb hatású first ladyjétől, Michelle Obamától mutatok egy bevált trükköt. 


Fotó: Bet Awards 2020 / Getty Images

Ő itt Michelle Obama. 

Nem egészen ez a göndör hajas kép él a fejünkben róla, nem igaz? :)

Sokkal többet láttuk így, kihúzott, egyenes hajjal, és mint néhány hete egy Guardien cikkből számomra is kiderült, nem azért, mert ne szerette volna az afroamerikai fürtjeit…


Fotó: Joyce N. Boghosian/The White House/Getty Images

A siker érdekében bármit?

Nem vagyok fodrász, és fogalmam sincs róla hogy készül az egyenes haj, de abban biztos vagyok, hogy nem egy 3 perces művelet minden áldott nap előállítani a göndörből ezt a szögegyenes frizurát. 

Michelle Obama számára azonban nem volt kérdés, hogy egyenesítsen-e vagy sem, mert ahogy nyilatkozta, nem volt más választása, hogy fontosabb ügyeket (ld. választás, egészségügyi törvény módosítása) megnyerjenek Barack Obamával együtt. Az amerikaiak ugyanis “nem álltak készen a természetes hajára”.

Hoppá! 

Azért itt érdemes megállni egy pillanatra szerintem!

Mit is mondott Michelle Obama? 

– Nem azt, hogy „ilyen vagyok, mindenki fogadjon el és kész!”

– Nem is azt, hogy „nehogymár a külsőm legyen a legfontosabb!”

– Vagy „akinek így nem kellek, az meg is érdemli!”

Nem-nem. Ő tudta jól, hogy bármennyire is okos, tehetséges, rátermett, ahhoz, hogy az amerikaiaknak szimpatikus legyen, a külsejét is hozzá kell igazítani a közízléshez.

Aztán persze, ha már pozícióba kerül, nem az lesz a kérdés és a fontos, hogy mikor milyen a haja, hanem, hogy amit csinál, ahhoz valóban ért-e, kellően rátermett-e a feladataira.

Na ez a profizmus!

Kifogáskezelés mesterfokon

Van egy konfliktuskezelési jó tanács, miszerint mielőtt egy vitába túlságosan belelovalod magad, gondold végig, hogy mi a fontosabb számodra, a kapcsolatod azzal a másik emberrel, a hosszabb távú céljaid, vagy hogy mindig, mindenáron igazad legyen. 

Pontosan így működik ez az elhelyezkedésben is.

Ha tudod, hogy valószínűleg lesz a munkáltató részéről veled kapcsolatban valami kifogás, például:

  • Túlképzett vagy 
  • Szerinted a pozícióhoz túl öreg vagy
  • Túl tapasztalt vagy, vagy épp ellenkezőleg, pályakezdő vagy
  • Messzebbről járnál be
  • Nincs magabiztos nyelvtudásod
  • Nincs diplomád
  • Nem tudsz teljes állást vállalni
  • Hosszabb kihagyások, lyukak vannak a pályafutásodban
  • Pici gyerekeid vannak, stb.stb….

…akkor nem az a jó megoldás, hogy elébe mész ezeknek a kifogásoknak már az önéletrajzban és később az állásinterjún is??? 

Sok szakembernél látom, hogy egy rossz tapasztalat után már eleve picit ellenségesen közelítenek a HR-esek és a munkáltatók felé, és bizony az a mondat is sokszor elhangzik egy-egy tanácsadáson, hogy “én ezt márpedig nem fogom kozmetikázni, mert ha így nem kellek, akkor oda nem is érdemes pályázni!”

Klassz dolog a büszkeség, csak kérdés, hogy ebben a formában megéri-e? 

Túl sok szakember nehezíti meg a dolgát feleslegesen a túlzott önérzetességgel, és félreértés ne essék, nem azt mondom, hogy dobjuk sutba az önérzetünket!

De ha tudod, hogy jó eséllyel lesznek/lehetnek veled szemben előítéletek, kifogások, akkor ne dacolj ellene, hanem örülj neki, mert amiről tudsz, az ellen tudsz is tenni! 

Szóval a fő kérdés ez:

Ha Michelle Obamának nem derogált kivasaltatni a haját éveken keresztül csak azért, hogy jobban szavazzanak rá és jobban elfogadják, akkor nekünk miért is derogál a munkáltató felé picit előnyösebben bemutatni magunkat?

Légy te is profi!

Elképesztő sok eszközöd van arra, hogy a neked való legjobb állásokat megtaláld és el is nyerd, de ehhez igen, lehet, hogy meg kell fiatalítani az önéletrajzodat….lehet, hogy el kell hagyni a CV-ből bizonyos iskolákat, vagy akár egy doktori címet is, ha az a megpályázott álláshoz nem jó, hogy ott van….lehet, hogy már a motivációs levélben meg kell magyarázni a kihagyott éveket, lyukakatlehet, hogy be kell iratkozni egy-két gyorstalpaló képzésre, hogy jobban fizető állásokat is meg tudj pályázni….

Ezen sajnos sokan hajlamosak első körben megsértődni, és a világot, a körülményeket okolni. De ha egy Michelle Obama, a világ egyik legnagyobb hatalommal rendelkező férfijének a felesége is szükségét érezte, és minden további nélkül megtette, hogy “kozmetikázza magát”, ezáltal ledöntse a vele szemben megfogalmazódó esetleges előítéleteket, akkor szerintem neked is érdemes követni a példáját!

Tanuld meg és válogasd ki magadnak azokat az elhelyezkedési, önéletrajzírási, állásinterjú trükköket, fortélyokat, amivel jobb színben tudod feltüntetni magad, megnyerő és szimpatikus tudsz lenni, anélkül, hogy úgy érznéd, számodra ez már sok.

Ne feledd, a legfontosabb szabályt: akkor tudsz tenni magadért, ha van kellő információd

Információd az álláspiacról, magadról, az erősségeidről, az esetleges hiányosságaidról, a veled szemben felhozható kifogásokról, és arról, hogy mit is tudsz ez ellen tenni már a pályázat elküldésekor.

Hidd el, hogy ahogy Obamánál egy egyszerű hajviselet, úgy a te karrieredben is sok nüánsznyi – akarom mondani hajszálnyi :) – dolog számíthat. Te döntöd el, hogy akadályokat építesz-e vagy inkább használod a jól bevált praktikákat.

Ha ez utóbbit választod, akkor várlak szeretettel szerdán, következő ingyenes, online mini-tréniemen, ahol nem csak azt mutatom meg, hogy hogyan tudsz ütős önéletrajzot írni, de egy komplett, működő elhelyezkedési stratégiát fogok megosztani veled, amit azonnal használhatsz. Az előadás tehát ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Jelentkezz be itt! ››

A szerzőről

Baráth András

Baráth András okleveles önéletrajz-szakértő és elhelyezkedési tanácsadó. András álmodta meg és hozta létre 2009-ben a Gerilla Önéletrajz Műhelyt azzal a céllal, hogy segítsen elhelyezkedni az álláskeresőknek az általa kidolgozott gerilla önéletrajz módszerek valamint a modern álláskeresési technikák segítségével. András a legjelentősebb szakmai szervezet, az Önéletrajzírók és Karriertanácsadók Nemzetközi Szövetségének (Professional Association of Resume Writers and Career Coaches) tagja, és vizsgázott szakértője. Büszke arra, hogy az elmúlt hét évben több ezer álláskereső talált új állást az általa tanított álláskeresési stratégiák segítségével.

Hozzászólások

Egyetértesz? Tiltakozol? Szólj hozzá a témához!

A hozzászóláshoz kérlek használj teljes nevet és várjuk kulturált hozzászólásaidat legyen az akár egyetértő, vagy akár kritikus.


FONTOS A FEJLŐDÉS SZÁMODRA?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

  • Ha többet akarsz keresni,
  • Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
  • Ha érdekesebb munkát szeretnél,
  • Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
  • Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
  • Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
  • Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!
Karrier Hack előadás