Sokszor látom szakembereknél, hogy szeretik minél több tapasztalattal telepakolni az önéletrajzukat. Azt feltételezik, hogy ha sokféle munkakört, minél hangzatosabb pozíciókat és feladatokat felsorolnak, annál megnyerőbb lesz a CV-jük, és könnyebben bejutnak az állásinterjúra. A valóságban azonban ennek pont az ellenkezője valósul meg, máris elmagyarázom. Óriási tévedés Pár hete beszámoltam neked a legfrissebb kiválasztási tapasztalatinkról, akkor főleg […]

Sok álláshirdetésnél futhatsz bele abba, hogy a pályázattal együtt fizetési igény megjelölését is kérik a cégek. Ez a legtöbb álláskereső számára felháborító és valóságos rémálom – megjegyzem joggal – hiszen a béralku folyamata tulajdonképpen ezzel el is kezdődik. Komoly tétje van tehát a dolognak, nagyon nem mindegy honnan indítasz, milyen összeget mondasz. Mutatok három megoldást, […]

Évente nagyjából kétszáz személyes tanácsadást tartok, amire az emberek jelentős része azért jön el, mert munkahelyet szeretne váltani. Hogy mik a legfőbb indokok? Megmutatom a cikkben. És azt is elárulom, melyik esetben mit érdemes a felmondás előtt mindenképp kipróbálnod. Ha elromlik, eldobjuk? Fiatal, 34 év körüli nő ül előttem, kissé fáradt az arca, elcsigázott a […]

A fizetés kérdés egy viszonylag tág témakör, amiről karrier-tanácsadóként órákat tudnék mesélni neked. Ahelyett azonban, hogy gyorstippeket adnék, hogy hogyan tárgyald újra a béredet, vagy hogyan lépj előre például vezetői pozíciókba, ebben a cikkben a fizetésemelés egy izgalmas, új szegmensét szeretném bemutatni neked, amit mostanában csak úgy hívok magamban, hogy Old Economy vs. New Economy. […]

Amikor karrier-tanácsadásra jönnek hozzám szakemberek azért, mert váltani szeretnének, nincsenek a helyükön vagy túl kevés a fizetésük, akkor szinte kivétel nélkül előjön egy alapvető hiba, ami miatt sokan nem jutnak A-ból B-be.A cikk elolvasása kb. 4 perc.Mikor tanultál valami újat? Mi volt az utolsó képzés, amin részt vettél? Heti hány órát fordítasz az idődből tanulásra? […]