Bezzeg jobb országokban publikusak a fizetések! Miért tőlem kérdezi a cég, hogy mennyit szeretnék keresni, ha aztán úgyse adja meg, amit kérek? Minek ez a nagy titkolózás a fizetések körül, mikor előbb-utóbb úgyis kiderülnek a különbségek? – Hangzik gyakran a kritika az álláskeresők részéről, és sokan úgy is állnak hozzá az állásinterjúhoz, hogy a munkáltatók […]
Menni vagy maradni? Ilyen bizonytalan gazdasági helyzeten érdemes-e váltani, vagy jobb, ha nem kockáztat az ember? Munkavállalói oldalról ilyen és ehhez hasonló kérdések tömkelegét kapom én is. A másik oldalon pedig cégvezetők, fejvadászok panaszkodnak, hogy a Covid óta alig lehet a szakembereket levadászni, még extra magas fizetési ajánlatra se nagyon mozdulnak meg az emberek, mert […]
Pár éve még lépten-nyomon azt hallottuk – és többek között én is ezt tapasztaltam ügyfeleimnél – hogy 40 éves kor felett kezd nehezebbé válni az elhelyezkedés. A cégek szeretnek fiatalítani, ha tehetik a húszas-harmincas korosztályt preferálják. Ez az életkori határ azonban mára kezd látványosan kitolódni 50 fölé. Ezen belül is, akinek igazán résen kell lenni […]
Hogyan készülhetünk fel egy váratlan elbocsátásra? Mit tehetünk, hogy az az életszínvonal és létbiztonság, amit megszoktunk, ne kerüljön veszélybe a következő 2-3 „szűk esztendőben” sem? Hogyan lehet biztonsági hálóval meglépni az álláskeresést? Mi van akkor, ha menni kell, de nincs megfelelő anyagi tartalékunk? Erre egyik ügyfelemtől hallottam nemrég egy érdekes tippet. Görgess tovább, elmesélem. 7 […]
Emlékszem zöldfülű alkalmazott koromra, mikor meghallottam azt a kifejezést, hogy lifelong learning, azaz élethosszig tartó tanulás, jót mosolyogtam magamban. Ez a fogalom hosszú ideig igazi bullshitnek számított még a corporate világban is. Na, ez az idő elmúlt! Ma már nem mondhatod, hogy nem a te hibád, hogy megrekedtél, hogy nem vagy a helyeden és nem […]
