“Mondjon magáról három negatív tulajdonságot!” Melyik az a válasz, ami tízből kilenc ember szájából elhangzik erre a kérdésre egy állásinterjún? Hát persze, hogy a túlzott maximalizmus. Én még olyan álláskeresővel nem találkoztam, aki így vagy úgy, de ne tartaná jellem hibájának a maximalizmust. De tudjuk-e, hogy mit is takar valójában ez a válasz? Rendszeresen előfordul, […]

Mitől lesz valaki kiemelkedő a munkájában? Hogyan tudod felsrófolni a saját értékedet bármilyen pozícióban? Mi lehet jó stratégia arra, hogy próbaidő után ne csak megtartsd az állásodat, de még fizetésemelést is jó szívvel ajánljanak Neked? Elmesélem Erzsike, az irodánk új takarítónője mindezt hogyan csinálja zseniálisan!  A kép illusztráció A kiválóság nem pozíció kérdése Ha követed […]

Aki valaha is volt már álláskeresési helyzetben, tudja jól, hogy nem pottyannak csak úgy az ember ölébe a jó állások. Hiába vagy jó szakember, sokszor hegyeket kell megmásznod azért, hogy sikerüljön az elhelyezkedés, és olyan állást találj, ami nem csak passzol hozzád, de a főnök is jó, és rendesen meg is fizetnek. Hogyan tudod lerövidíteni […]

Nagyon sok álláskereső úgy gondolja, hogy ha az interjú után a cég felajánl nekik egy fizetést, akkor azt el kell fogadni, különben bukják az állást. Nem mernek alkudni, egyrészt mert nem hisznek benne, hogy lehet: Magyarországon makacsul tartja magát a nézet, hogy nem lehet bérekről egyezkedni. Másrészt félnek, hogy ha mégis alkudozásba kezdenek, elveszítik az […]

Ma Magyarországon bérről tárgyalni gyakorlatilag annyit jelent, hogy az állásinterjún neked szegezik a kérdést: “És mondja, mennyit szeretne keresni?!” Te pedig vagy mondasz egy olyan összeget, ami belefér a munkáltatónak, vagy keresgélhetsz szépen tovább… Na, ez az a mondat, ami egyszerre három súlyos tévedést is rejt. Érdekel miért? Görgess tovább! ››› Én még olyan álláskeresővel […]