Amióta csak álláskeresőkkel foglalkozom, azt látom, hogy a szakemberek többségének nem igazán szempont, hogy milyen cégkultúrába, milyen mentalitású céghez pályáznak. Eleinte. Aztán peresze idővel ez is megváltozik, és sokan rádöbbennek, hogy bizony vannak dolgok, amik miatt nagyon nem mindegy, hogy egy német, francia, amerikai, japán, esetleg magyar tulajdonú vállalatnál kell a mindennapokat eltölteniük. Íme egy szubjektív […]

Önmegvalósítás, komfortzóna, bakancslista – csupa olyan motivációs aranybánya, ami csak úgy zúdul ránk a netről. Nincs is ezzel semmi baj, de mielőtt borítasz mindent a munkahelyeden, és 45 évesen elkezdesz a mának és a hobbidnak élni, érdemes ezt a lehetőséget is mérlegelni. Munka és/egyben hobbi Régóta készülök egy cikkel ebben a témában, ugyanis egyre több […]

Megálmodni és megvalósítani – azt mondják, manapság ennyi az egész. Unod a munkád, szeretnél átevezni egy új területre? Csináld! Mindegy hány éves vagy, mindegy milyen karrierre vágysz, valósítsd meg önmagad! – halljuk lépten-nyomon. De pontosan mi, és mennyi idő is kell egy sikeres váltáshoz? Hogy lesz egy buszvezetőből informatikus 51 évesen? Mik egy ilyen léptékű […]

Amikor a fizetés akadályozza a váltást… Miért olyan kemény dió a pályamódosítás? Az egy dolog, hogy van egy sor szempont, amit figyelembe kell venni: nem mindegy ki, mikor, milyen karriert cserél és mire. De van itt egy sokkal prózaibb tényező, ami nagyon sok szakembernél a váltás első számú akadálya: ez pedig a PÉNZ. Idei történet: […]

10 éve vagyok napi kapcsolatban álláskeresőkkel, és állásban lévő, de váltást tervező szakemberekkel. Olyan embereknek segítek országszerte, akik úgy érzik valahol megrekedtek a karrierjükben, az életükben. Két dolog nem változott semmit ezalatt a 10 év alatt. Rád melyik igaz? 1. Az állásban lévő emberek nagy része elégedetlen a munkájával. Elégedetlenek a fizetésükkel, rengetegen unják, amit […]