Mikor fogsz jobban keresni, ha generalista vagy specialista vagy?

Azt mondják a marketing guruk, hogy üzleti szempontból a specialistáké a világ. Ez leegyszerűsítve azt jelenti, hogy ne akard az egész tortát, érts jól egy-egy részterülethez, mert csak így tudsz a tömegből kiemelkedni, és igazi üzleti előnyre törni. Vajon így van ez a munkaerőpiacon is? Hogyan biztosíthatod be jobban magad? Mikor fogsz jobban keresni? Hogy érheted el azt, hogy mindig szükség legyen rád? Ha generalista, vagy ha specialista szakember vagy?
A cikk elolvasás kb. 5 percet vesz igénybe.

Generalista vs. specialista

Leegyszerűsítve ugyan, de szaktudás alapján alapvetően két nagy csoportba sorolhatók a szakemberek:

A generalisták több szakterülethez is értenek valamelyest, jól átlátnak komplex kérdéseket, egy-egy feladat során mindig a “nagy képet” nézik. 

Tipikusan generalista szakember például a projektmenedzser, a háziorvos, az ügyfélszolgálati munkatárs, a hivatali ügyintéző, de akár említhetném az értékesítő állásokat, sőt a legtöbb ügyvezető, felsővezető állás is ide sorolható. 

Ezzel szemben specialista az, aki az egészből egy adott szakterülethez ért, de azt mélységeiben ismeri. Specialista például a minőségbiztosítási mérnök, a könyvelő, vagy az orvosoknál maradva a fogorvos, a szájsebész, a kardiológus, ill. a szemészorvos szintén specialista.

Előnyök-hátrányok

A generalisták nagy előnye, hogy igazi többfunkciós szakemberek. Ha egy állás megszűnik, gyorsan tudnak akár szakterületek között is váltani. Látszólag nagyobb a mozgásterük a munkaerőpiacon, könnyebben átképezhetők, rugalmasabbak. Könnyen konvertálják a tudásukat egyik állásból a másikba, cserébe viszont könnyebben is pótolhatók.

A specialisták ezzel szemben igazi kulcsemberek. Amíg szükség van a speciális szakértelmükre, addig a cégek foggal-körömmel ragaszkodnak hozzájuk, megbecsülik őket, ezzel arányosan a specialisták általában jobban is keresnek. 

2022-ben mire van nagyobb kereslet?

Szerintem nem mondok semmi újdonságot azzal, hogy olyan világot élünk, ahol a szaktudás mellett egyre nagyobb hangsúlyt kap a rugalmasság és a komplex látásmód. 

Egyre több a hibrid szakterület, de nem is kell ehhez messzire menni, nézd csak meg a saját munkádat!
Mi minden plusz tudást kellett magadra szedned a saját munkakörödben az elmúlt 5-10 év alatt? 

A múltkor járt nálam pl. egy újságíró hölgy, 20 év szakújságírói tapasztalat után szeretett volna váltani, mert a lap ahol korábban dolgozott, megszűnt. 

Szóba jött a marketing szövegírás, ami elsőre nagyon vonzónak tűnt számára, ám amikor kiderült, hogy az írás mellett itt értenie kell kicsit az online marketinghez, a grafikához, meg kell ismernie a SEO alapokat… na, ettől majdnem a világból kiszaladt. 

Pedig elég csak bemenni egy Aldiba, ott is mit látsz? A pénztáros egyben árufeltöltő, olyan, aki kezeli a takarítógépet, elvezeti akár a kistargoncát, majd simán beáll a sütőpultba. Mindenki ért mindenhez…  

Ezek után az tűnik logikusnak, hogy akkor jársz a legjobban, ha te is minél több területhez értesz, minél több dologban legalább alapszinten jártas vagy. 

De vajon valóban így van ez? Hosszú távon is a generalizáció a legkifizetődőbb stratégia?

A helyes válasz: X

Ha körülnézel az álláspiacon, akkor látni fogod, hogy a mai magyar munkáltatók még mindig inkább a speciálistákat keresik! Olyan embert, akinek van az adott területen megfelelő végzettsége, szakmai képesítései, nyelvtudása és megfelelő szakmai tapasztalata. 

Szóval ha én most állást keresnék, vagy pályaorientáción gondolkodnék, akkor én bizony inkább mennék a specialista irányba. Méghozzá olyan specializációt választanék, ahol folyamatosan sok szakembert keresnek. 

Tipikus példa erre a könyvelő szakma. A Profession állásportálon átlag kb. 10-11 000 álláshirdetés van, ennek 10-15%-a könyvelői pozíció. Ha tehát a gazdasági végzettséged mellett van mérlegképes könyvelői képesítésed is, mellé pár éves könyvelői tapasztalatod, mérlegképes könyvelői regisztrációd, és  magabiztos a pénzügyes Excel tudásod, akkor nagy valószínűség szerint máris nem kell azon aggódnod, hogy 45-50 évesen, nyelvtudás nélkül is találsz-e majd jó munkát. 

Specialistára alapvetően mindig szükség lesz, de vigyázat!

A specialista állások egy esetben jelentenek komoly veszélyt: amikor egy nagyon szűk területre navigálod be magad. Nem egy ilyet láttam, és ettől óva intenélek, mert gyakorlatilag bezárod magad a munkaerőpiacon.

Hiába van valaki évekig jó pozícióban egy cégnél a nagyon speciális szakértelme okán, ha ez az állás, ez a cég megszűnik, akkor 50-55 évesen egyszer csak azon kaphatja magát, hogy hirtelen nem maradt semmilyen mozgástere. Helyette ezt javaslom neked:

Ha van olyan szakterület, ami átlagon felül érdekel, amiben tehetséges vagy, amiben úgy érzed, könnyen tudsz fejlődni, és szívesen is csinálod, akkor én összességében azt mondom, legjobb irány az, ha egy terület specialistája vagy. Csak egy szempontra figyelj: ne legyen túlságosan szűk ez a terület! (Hogy melyek a legjobb, legígéretesebb szakterületek, ahol jól is kereshetsz és megbecsülnek, arról csütörtökön, élőben a „Rúgd ki a főnököd és keress többet” előadásomban részletesen is beszélek. Az előadás online követhető és ingyenes, regisztrálj itt, és gyere, hallgass bele! ››)

Ha te viszont inkább generalista típus vagy…

Ha sok minden érdekel, bármit könnyedén megtanulsz, de nem tudsz egy témában elmerülni, inkább szeretsz több dolgot is kipróbálni, akkor törekedj mindig arra, hogy kiemelkedő generalista légy! 

Értékesítőként például akkor lesz mindig biztos és jól fizető állásod, ha demonstrálni tudod, hogy az értékesítők közül mindenhol te vagy a legjobb, de legalábbis a top 3-ból az egyik legjobb. 

Generalistaként az eredményeid, a folyamatos fejlődés, tanulás és mindezek demonstrálása fogják jelenteni számodra a legnagyobb biztonságot.

Ha abban, amit csinálsz jó tudsz lenni, ha mindig tudsz egy kicsit hozzá tanulni, akkor egy jó önéletrajzzal, némi felkészüléssel specializáció nélkül is lesz mindig jó állásod. 

Ha viszont ezt nem tudod elérni, nem tudod/nem akarod már az önéletrajzodban bizonyítani, hogy a legjobb generalista szakember vagy, akkor érdemes lehet számodra is megfontolni, hogy fokozatosan elindulj a specializáció irányába. 

Vagy úgy, hogy választasz egy adott területet, amire, folyamatosan nagy igény van, ahol sok szakembert keresnek, és azt lépésről-lépésre kitanulod. (Ehhez adok pár fontos infót csütörtökön az ingyenes mini-tréningen.) Vagy úgy, hogy akár egy plusz, speciális tudással (akár pl. egy speciális nyelvtudással) megerősíted az értékedet a munkaerőpiacon.

Sok sikert kívánok neked ehhez, bármelyik karrier út is lesz a választásod!