Hülye a főnök? Ugye tudod, hogy nem kell elviselned?

Írta: Baráth András  |  2018. május 29.  |  c 3 hozzászólás

Van az a mondás, hogy munka, vagy cég alapján választunk magunknak munkahelyet, de a főnök miatt jövünk el onnan. Ez mennyire igaz, nem? Hány olyan esetről hallottál (vagy ne adja az ég, élted meg te magad is), hogy egy hülye főnök a végletekig megkeseríti az embert? Tudod, amikor már vasárnap este gyomorgörccsel fekszel, attól, hogy másnap munkanap. Amikor […]

Álláskeresés kisgyermekes anyaként? Ezt az 5 hibát ne kövesd el!

Írta: Baráth András  |  2018. április 24.  |  c Nincs hozzászólás

Az egyik kedvenc témám a kisgyermekes anyák elhelyezkedési lehetőségei. És nemcsak azért, mert háromgyermekes édesapaként én is testközelből megtapasztaltam ennek minden nehézségét és gyakorlati kérdéseit (bizony a feleségemnek sem volt egyszerű megoldani a visszatérést, még akkor sem, ha a családi cégben dolgozik), de a Gerilla Önéletrajznál is rengeteg anyukának segítettem már elhelyezkedni az elmúlt években. […]

Ki számít idősnek ma a magyar munkaerő-piacon?

Írta: Baráth András  |  2018. április 18.  |  c 11 hozzászólás

Aki elmúlt már 40 éves? Vagy talán 45 fölött? Esetleg “csak” az 50-55 év felettieknek kell ezen aggódni? Ha követed a Gerilla blogot, akkor láthatod, hogy én például gyakran hivatkozom arra, hogy 40-45 éves kor felett már bizony célszerű bizonyos praktikákat bevetned az álláskeresés során, ha sikerrel akarsz járni. Nem véletlen, hogy a következő élő […]

A választások hatása a munkaerő-piacra

Írta: Baráth András  |  2018. április 11.  |  c 10 hozzászólás

Mit jelent álláspiaci szempontból a vasárnapi választási eredmény? Van-e bármilyen kihatással az álláskeresőkre egy régi/új kormány alakítás? És ha van is, kell nekem személy szerint ezzel egyáltalán foglalkoznom? – kérdezhetnéd most tőlem joggal. Én pedig erre azt mondom, ahhoz, hogy sikeres legyél az álláskeresésben, nagyon fontos, hogy tudd, milyen folyamatok alakulnak aktuálisan a munkaerő-piacon. Érdemes […]

Érdemes-e 40-45 év felett is álláshirdetésekre pályázni?

Írta: Baráth András  |  2018. április 04.  |  c 6 hozzászólás

Miért is érdekes a címben feltett kérdés? Hisz ma már többnyire mindenki elsősorban az interneten keresi új állását, és ezzel önmagában nincs is semmi probléma. A probléma abból adódik, és ez a kérdés azért érint rengeteg, főként 40-45-50 év feletti szakembert, mert a legtöbben azzal kezdik az álláskeresést, hogy kizárólag az ismert, nagy állásportálokra feltöltött […]

FONTOS A FEJLŐDÉS SZÁMODRA?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

  • Ha többet akarsz keresni,
  • Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
  • Ha érdekesebb munkát szeretnél,
  • Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
  • Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
  • Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
  • Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!
Karrier Hack előadás