Tényleg ezt dobta a gép?

Emlékszem zöldfülű alkalmazott koromra, mikor meghallottam azt a kifejezést, hogy lifelong learning, azaz élethosszig tartó tanulás, jót mosolyogtam magamban. Ez a fogalom hosszú ideig igazi bullshitnek számított még a corporate világban is. Na, ez az idő elmúlt! Ma már nem mondhatod, hogy nem a te hibád, hogy megrekedtél, hogy nem vagy a helyeden és nem jutsz ötről-hatra. Cserébe nem is kell elfogadnod 30/40/50+ évesen sem, hogy neked ezt dobta a gép a munka terén!

Mi volt a mi időnkben a tanulással?

Aki velem nagyjából egykorú, az tudja, hogy annak idején elvégeztünk egy iskolát – legyen az középiskola, egyetem vagy főiskola, majd elkezdtünk dolgozni, és utána passz. Az igazán elszántak persze szereztek még egy, két, több diplomát, de életfogytig tartó tanulás? Ilyesmi sokáig nem volt „divatban”. 

Csináltuk a munkát, időnként elvégeztünk egy-egy tanfolyamot, továbbképzést, ha nagyon muszáj volt, de olyan, hogy karriertervezés és tudatos önfejlesztés, szóba se került. Aki multinál dolgozott, és látott benne potenciált a vállalat, annak esetleg szerencséje lehetett, mert céges költségen bejuthatott akár egy-egy jobb minőségű karrier programra is. De az átlag ember számára viszonylag hamar lezárult a tanulási kör. 

• El kell tartani a családot…
• Kinek van ideje munka mellett, gyerek mellett még iskolába járni?…
• A felsőfokú képzések hosszúak, drágák…
• Egy átlag fizetésből nem lehet kigazdálkodni több százezres tandíjakat….

Teljesen érthető kifogások, és hazudnék, ha azt mondanám, hogy nem igazak. 

Mégis mit látunk ma?

Nem hogy bullshit, de maga az egyértelműség lett az élethosszig tartó tanulás. Nem csak azoknak, akik nagy karriert, milliós fizetést és top pozíciókat akarnak elérni, hanem mindenkinek. Helyesbítek: mindenkinek, aki tisztességesen meg akar élni, olyan munkát akar, amiben jól érzi magát, és biztonságot szeretne az életébe.

Olyan tempójú a fejlődés, hogy szinte minden szakmában folyamatosan tanulni kell, lépést kell tartani a világgal. Szerencsére, ma már millió lehetőség van az önfejlesztésre, és itt tennék egy nagy-nagy felkiáltójelet…

Az önfejlesztés nem egyenlő a diploma halmozással

Sajnos sokszor tapasztalom a személyes tanácsadásokon is, hogy a szakemberek nagy részének a tanulás kizárólag a hagyományos iskolai képzéseket jelenti. Emberek jönnek hozzám megsértődve, hogy de hát nekik 2 diplomájuk van, 15 éves rutinjuk, most végzik a 3. egyetemet, és mégsem őt választották az állásinterjún, hanem egy fiatal suhancot.

Ilyenkor a következtetés mindig az, hogy persze mert ő fiatal, meg suhanc, én meg túlképzett vagyok és öreg. 

Ácsi!

Kb. 15 évet töltöttem HR területen, nem egy kiválasztásnál ültem a HR-es, vagy a csapatába embert kereső vezető székében. Őszintén mondhatom, hogy az esetek 1-2%-ban volt csak indok a döntésnél az életkor. Az, hogy ki mennyire naprakész, mennyire lelkes, mennyire ért a számítógéphez, mennyire beszél nyelveket, mennyire tud csapatban dolgozni, lépést tartani a világgal, és hajlandó-e tanulni önmotivációból is? – na ezek már sokkal inkább számítottak.

A munkáltató érdeke (is), de a te felelősséged!

Fontos lenne megérteni, hogy az önképzés ma már nagyon nem a diplomák és a hosszú és költséges egyetemi képzések hajszolását jelenti. De talán még fontosabb lenne azt elfogadni, hogy nem a munkáltatónak tanulunk. 

Heti szinten előjön egy-egy konzultáción, hogy “mert a cégem engem nem küldött el képzésre”, “bezzeg a vezetőt tréningezik, rám meg egy fillért se költenek.”. Nem vitatom, hogy ez nem jó, de attól még a helyzet az, hogy a fejlődés a te egyéni felelősséged. 

A cég érdeke, hogy a jó munkaerőt megtartsa, képezze és biztosítsa a fejlődési lehetőséget, de nem a kötelessége! És hidd el most nem a HR-es, és nem a vezető beszél belőlem.

Lehetőségek tárháza

A jó hír az, hogy ma elég csak felcsapnod az internetet, és tömegével találsz képzési platformot, ahol szó szerint bármit tanulhatsz, komplett kurzusokat kapsz készen. Legyen szó készségfejlesztésről (kommunikációs, problémamegoldó, vezetői, stb. készségekről) vagy hard skill, azaz szakmai képzésekről, minden ott van tálcán előtted. 

Ki se kell mozdulnod a házból, és tanulhatsz. Elég csak felmenni a Coursera-ra, a Linkedin Learningre, vagy akár csak regisztrálni a Gerilla Mentor Klubba, és minden ott van előtted. A Mentor Klubnál ráadásul nem csak képzést kapsz, de azt is megmutatjuk, milyen helyzetben, mit tanulj, hogy előre tudj lépni. (Ha ez utóbbi érdekel, és szeretnéd tudni, hogy mit tanulj, hogyan válts, milyen területen van nagy kereslet, és hogyan tudsz inflációálló fizetést elérni, akkor gyere és hallgasd meg ezt a csütörtök esti, ingyenes, online előadást! A mini-tréning élő és ingyenes, itt tudsz regisztrálni. Kérd el a linket! ››)

Olyat tanulj, amit értékel a munkaerőpiac

Millióegy színvonalas, gyorstalpaló képzést elérsz, amelyek diplomát ugyan nem, de oklevelet, tanúsítványt adnak, és ami ennél is fontosabb valós, gyakorlati tudást szerzel általuk. Nem csak, hogy jól mutat az oklevél az önéletrajzodban és a Linkedin profilodban, de alkalmazott tudást kapsz! 

Nincs ennél egyszerűbb eszköz arra, hogy növeld a cégen belüli értékedet, növeld kompletten az álláspiaci értékedet, arról nem is beszélve, hogy ha tanulsz, és gyakorlati tudást szerzel, te fogod tudni irányítani a szakmai pályádat, és hidd el, ez egyre fontosabb lesz. 

Most még viszonylag nyugalmas időszakot élünk az álláspiacon, van mozgástér, lehet találni bőven jó állást, ha váltanál. De ha nézed a gazdasági elemzéseket, híreket, te is láthatod, hogy egyre inkább nem lesz mindegy, hogy mennyire vagy kulcsember a cégednél, mennyire állsz több lábon, mennyire tartasz lépést a digitalizációval, a szakmáddal és mennyire van benned svung a pályán…

Egy szó, mint száz: lehet, hogy épp

• nem az álommunkahelyen vagy,
• messze nem álom a fizetésed,
• utálod a főnököd,
• ki nem állhatod a feladataid
• és nincs is jövőképed…

de kérlek ne mondd azt, hogy mindez tőled teljesen függetlenül alakul, és nincs semmi eszközöd rá, hogy változtass!

Mindig van más út!
Kezdd az alapoktól, és vedd át végre az irányítást a karriered felett! Ez az ingyenes előadás a hogyanokban fog segíteni neked. ››

Tegyél érte, ne add fel!

Sok sikert kívánok neked!