Minden túlzás nélkül állíthatom, hogy Magyarországon még a jó szakemberek háromnegyede is súlyos önbizalomhiányos. Ez nemcsak abban nyilvánul meg, hogy aki elveszíti az állását, az nagyon nehezen hiszi el, hogy hamarosan lesz másik, jobb állása. Hanem abban is, hogy akinek van állása, de nem érzi jól magát, vagy nem úgy alakult a szakmai élete, mint […]
Az irodában, ahová néhány hónapja költöztünk, lett egy újdonsült, kínai származású szomszédunk. Ők nem irodaként használják a lakást, hanem apartmannak rendezték be, turistáknak szeretnék majd kiadni. Egy szimpatikus, nagyon kedves fiatal párról van szó, elég sokat sürögnek-forognak ők is a háznál, így aztán egészen jó szomszédságba keveredtünk velük. Tulajdonképpen részben róluk jutott eszembe a következő […]
Azt mondják, Magyarország az utóbbi pár évben a coachok országa lett. Egyre többen képezik át magukat coachnak, hozzám is egyre több középkorú ügyfél jön azzal, hogy korábbi (egyébként jól menő) szakmáját felhagyva, coach karriert szeretne felépíteni, segítsek. Miért ilyen vonzó a 40 év felettiek körében a coaching? Hol van az egészben a kutya elásva? Mi […]
Mi a legjobb a tanácsadói hivatásban? Az, hogy legalább annyi energiát, lendületet és tudást kapok vissza az ügyfeleimtől, mint amennyit én a közös munkába beleteszek. Elmondhatatlanul jó érzés egy-egy köszönő üzenet, vagy amikor azt látom, hogy elismert, komoly szaktekintélyű emberek is jó szívvel ajánlanak bennünket és a módszereinket. A legjobb az egészben mégis az, hogy […]
Mióta felkerült a blogra az éves tervezésről szóló posztom, sorra kapom a leveleket, hogy “és mondd András, te konkrétan mit tervezel 2020-ra? Milyen céljai vannak egy karrer-tanácsadónak?” Nem titkos a listám, szívesen megosztom veled is. De előre szólok: lehet, hogy nem pont ilyen tervekre számítasz tőlem. ;) Mielőtt bemutatom konkrétan a pontokat, egy kis magyarázat. […]
