Amióta csak álláskeresőkkel foglalkozom, azt látom, hogy a szakemberek többségének nem igazán szempont, hogy milyen cégkultúrába, milyen mentalitású céghez pályáznak. Eleinte. Aztán peresze idővel ez is megváltozik, és sokan rádöbbennek, hogy bizony vannak dolgok, amik miatt nagyon nem mindegy, hogy egy német, francia, amerikai, japán, esetleg magyar tulajdonú vállalatnál kell a mindennapokat eltölteniük. Íme egy szubjektív […]

Hol vannak azok a szegmensek, ahol folyamatosan és nagy számban üresednek meg jó állások? Nem biztosításról és nem is ügynöki munkáról van szó. A legtöbb híradás arról szól, hogy micsoda óriási munkaerőhiány van Magyarországon. Sírnak a cégek, hogy nem találnak munkaerőt. Mindeközben mégis rengeteg munkavállaló számol be arról, hogy több, mint 1 éve keres, mégsem […]

9-től 6-ig tartó, unalmas, irodai állásomat cserélném valami kötetlenebb, mozgalmasabb munkára. Jelige: igényes munka, céges autó, szabadabb élet. Akár ezt a címet is adhattam volna ennek a cikknek. Komolyra fordítva: ha Te is úgy érzed, hogy elég az irodai taposómalomból! Valami szabadabbra, változatosabbra, nagyobb önállóságot biztosító, de igényes munkakörre vágysz, akkor jó helyen jársz. Ebben […]

Műszaki érdeklődésű vagyok, de nincs mérnöki diplomám. Mérnök vagyok, de nem akarok gyárban dolgozni. Elegem van a kötöttségekből, szeretnék szabadabb munkát, de nem akarok sales-ezni. Ezek azok a tipikus mondatok, amik után általában kapásból visszakérdezek: a mérnök-értékesítői állásokat ismered? Read More

Önmegvalósítás, komfortzóna, bakancslista – csupa olyan motivációs aranybánya, ami csak úgy zúdul ránk a netről. Nincs is ezzel semmi baj, de mielőtt borítasz mindent a munkahelyeden, és 45 évesen elkezdesz a mának és a hobbidnak élni, érdemes ezt a lehetőséget is mérlegelni. Munka és/egyben hobbi Régóta készülök egy cikkel ebben a témában, ugyanis egyre több […]