Abbahagyni vagy kijavítani? Az álláskeresés nagy dilemmája

Írta: Baráth András  |  2019. november 05.  |  c 2 hozzászólás

Mielőtt elolvasod ezt a cikket, kérlek vedd végig gondolatban az életed nagy döntéseit, a legnagyobb változtatásokat! Mit csináltál akkor, amikor valamiben nagyon hittél, valamit akartál, rengeteg energiát beletettél, mégsem jöttek úgy az eredmények, mint vártad? Mit csinálsz akkor, ha nem válik valóra azonnal az álmod? Hagyod a fenébe, vagy csinálod tovább? A legemlékezetesebb üzleti baklövésem […]

Új szakmák a piacon, legyél ott az indulásnál! – Robotikus folyamatautomatizálás

Írta: Baráth András  |  2019. október 25.  |  c Nincs hozzászólás

Nem tudom mennyire követed a tech híreket, de talán te is észrevetted, hogy egyre többet cikkeznek a robotizálásról a munkaerőpiac kapcsán is. Riogatnak azzal, hogy így automatizálás, meg úgy megszűnő munkakörök. Épp a héten olvastam egy tanulmányt, amelyben szakértők levezetik, hogy nagyjából 10 év múlva világszerte kb. 160 millió ember(!) fogja elveszíteni az állását a […]

Ha ilyen fene nagy munkaerőhiány van, akkor miért van még mindig ennyi embertelen cég?

Írta: Baráth András  |  2019. október 16.  |  c 2 hozzászólás

Nem tudom te hogy vagy vele, de én évek óta nagy érdeklődéssel figyelem a balatoni szezonnyitás kapcsán felreppent cikkeket. A cégek évről-évre csak “sírnak-rínak”, hogy nem találni embert, nem tudnak kinyitni a vendéglátóhelyek, már havi 1 millió Ft-ért sem lehet szakácsot találni, ekkora a munkaerőhiány, meg akkora külföldre vándorlás. Na, ilyenkor mindig arra a következtetésre […]

Ezért nem mindegy mit látnak rólad a személyzetisek a neten

Írta: Baráth András  |  2019. október 08.  |  c 2 hozzászólás

Az internetes álláskeresés során nem csak az a fontos, hogy  te hogyan tudsz keresni a közösségi oldalakon. Az legalább annyira fontos, hogy téged megtalálnak-e és mit látnak rólad azok a munkáltatók és személyzetisek, akik az interneten keresnek új munkatársak után. (És itt most nem csak a Facebook jelenlétedre gondolok) Biztosan te is hallotad, hogy ma már a személyzetisek […]

Hogyan lehet bekerülni a rejtett munkaerőpiacra?

Írta: Baráth András  |  2019. október 04.  |  c Nincs hozzászólás

Nagyot fordult a munkaerőpiac. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint hogy az őszi állásbörzék mellett most már egyre több cégvezetőknek, HR szakembereknek szóló konferenciára, előadásra is hívnak bennünket, hogy segítsünk végre a másik oldalnak, a munkáltatóknak is. A kérés „egyszerű”: tanítsuk meg a munkáltatókat arra, hogyan lehet megtalálni és megtartani a megfelelő munkaerőt 2019-ben?  Ennek kapcsán kértek […]

FONTOS A FEJLŐDÉS SZÁMODRA?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

  • Ha többet akarsz keresni,
  • Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
  • Ha érdekesebb munkát szeretnél,
  • Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
  • Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
  • Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
  • Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!
Karrier Hack előadás