6 esettanulmány, amely bizonyítja, hogy Magyarországon is lehet sikeres bértárgyalást folytatni
Az egyik leggyakoribb kifogás, amit a bértárgyalással kapcsolatban kapok álláskeresőktől, hogy “hát itthon nem lehet a fizetésről tárgyalni, mer vagy elfogadod, amit ajánlanak, vagy mész a levesbe”. A másik gyakori tévhit, hogy a munkáltatók azért kérik a fizetési igény megjelölését a már a pályázatokban, mert a legolcsóbb munkatársat szeretnék kiválasztani. Mindkettő állítás távol áll a […]