4+1 állásszerzési tipp közép-, és felsővezetőknek

Írta: Baráth András  |  2018. január 23.  |  c 2 hozzászólás

2009 óta foglalkozom karrier-tanácsadással, és büszkeséggel tölt el, hogy azóta már több ezer álláskeresőnek tudtam segíteni az elhelyezkedésben. Ügyfeleim között volt pályakezdő és 40-es csúcsmenedzser, fiatal anyuka és nyugdíj előtt álló tapasztalt szakember. Ami nagyon megtisztelő számomra, hogy egyre több közép- és felsővezető is megkeres tanácsért. Jóllehet a szolgáltatásaim nem csak nekik szólnak, mindenesetre az […]

Mi a legnagyobb hiba, amit a 40-45 év felettiek elkövethetnek az álláskeresésnél?

Írta: Baráth András  |  2018. január 10.  |  c 50 hozzászólás

Akárhány évesek is vagyunk, mindig adódhatnak nehézségek az álláskeresés során. A pályakezdőknek is megvannak a maguk álláspiaci problémái, ahogy a tapasztalt szakembereknek sem fenékig tejfel sok esetben az állástalálás. A legtöbb ilyen hátráltató tényezőt egy kis felkészüléssel és tudatos álláskeresési stratégiával hatékonyan orvosolhatjuk, ám van itt valami, ami sokkal keményebb dió, és tipikusan a 40-45 […]

Milyen a jó motivációslevél? Így írd meg!

Írta: Baráth András  |  2017. december 06.  |  c 6 hozzászólás

Egyre többet találkozom azzal a kérdéssel, hogy vajon szükség van-e manapság egyáltalán motivációs levélre? Érdemes-e vesződni vele, vagy a kutya se olvassa el őket? A rövid válaszom az, hogy igen, egyértelműen azt tapasztalom, hogy a sikeres állásszerzéshez bizony a motivációs levél is nagyban hozzá tud járulni. Miért és milyen módon? Kiderül az alábbi blogbejegyzésemből. A […]

Miért kell másképpen állást keresni 40-45 éves életkor felett, mint 25, 30 vagy 35 évesen?

Írta: Baráth András  |  2017. november 21.  |  c 1 hozzászólás

40-45 éves kor felett állást váltani – ez a legtöbb ember számára nem várt nehézségeket jelent. Hiába szól egyre több híradás arról, hogy milyen óriási szakember hiány van Magyarországon, az állásportálok hirdetéseit átnézve, középkorú álláskeresőként kicsit más benyomásunk lesz. A legtöbb cég ugyanis az 1-3 év tapasztalattal rendelkező, fiatalabb munkavállalókat célozza, és ez a tendencia […]

Álláskeresési technikák – friss interjú a Duna tv-n

Írta: Baráth András  |  2017. november 20.  |  c Nincs hozzászólás

Ma délelőtt a Családbarát c. műsor vendége voltam a Duna tv-n, ahol amellett, hogy ínycsiklandó ételek készültek a háttérben, néhány fontos kérdés is szóba került. Többek között beszélgettünk arról, hogy: Miért nem érdemes csak az állásportálok hirdetéseire jelentkezni? Mi legyen a 0. lépés az álláskeresésnél? Hogyan érdemes állást keresni 40-45 éves kor felett? Az interjú […]

FONTOS A FEJLŐDÉS SZÁMODRA?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

  • Ha többet akarsz keresni,
  • Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
  • Ha érdekesebb munkát szeretnél,
  • Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
  • Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
  • Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
  • Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!
Karrier Hack előadás