2009 óta foglalkozom karrier-tanácsadással, és büszkeséggel tölt el, hogy azóta már több ezer álláskeresőnek tudtam segíteni az elhelyezkedésben. Ügyfeleim között volt pályakezdő és 40-es csúcsmenedzser, fiatal anyuka és nyugdíj előtt álló tapasztalt szakember. Ami nagyon megtisztelő számomra, hogy egyre több közép- és felsővezető is megkeres tanácsért. Jóllehet a szolgáltatásaim nem csak nekik szólnak, mindenesetre az […]

Akárhány évesek is vagyunk, mindig adódhatnak nehézségek az álláskeresés során. A pályakezdőknek is megvannak a maguk álláspiaci problémái, ahogy a tapasztalt szakembereknek sem fenékig tejfel sok esetben az állástalálás. A legtöbb ilyen hátráltató tényezőt egy kis felkészüléssel és tudatos álláskeresési stratégiával hatékonyan orvosolhatjuk, ám van itt valami, ami sokkal keményebb dió, és tipikusan a 40-45 […]

Egyre többet találkozom azzal a kérdéssel, hogy vajon szükség van-e manapság egyáltalán motivációs levélre? Érdemes-e vesződni vele, vagy a kutya se olvassa el őket? A rövid válaszom az, hogy igen, egyértelműen azt tapasztalom, hogy a sikeres állásszerzéshez bizony a motivációs levél is nagyban hozzá tud járulni. Miért és milyen módon? Kiderül az alábbi blogbejegyzésemből. A […]

40-45 éves kor felett állást váltani – ez a legtöbb ember számára nem várt nehézségeket jelent. Hiába szól egyre több híradás arról, hogy milyen óriási szakember hiány van Magyarországon, az állásportálok hirdetéseit átnézve, középkorú álláskeresőként kicsit más benyomásunk lesz. A legtöbb cég ugyanis az 1-3 év tapasztalattal rendelkező, fiatalabb munkavállalókat célozza, és ez a tendencia […]

Ma délelőtt a Családbarát c. műsor vendége voltam a Duna tv-n, ahol amellett, hogy ínycsiklandó ételek készültek a háttérben, néhány fontos kérdés is szóba került. Többek között beszélgettünk arról, hogy: Miért nem érdemes csak az állásportálok hirdetéseire jelentkezni? Mi legyen a 0. lépés az álláskeresésnél? Hogyan érdemes állást keresni 40-45 éves kor felett? Az interjú […]